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人力资源部总体目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
短期目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–实现准确、快捷的人力资源数据统计人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–建立完善人力资源管理体系人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
中期目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–实现统一规范的人力资源管理流程人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–提升总体人力资源管理水平人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵雀蔚喇碌海耳碗搓迫雕许汐舶痢猪唤堵曲宋协移心蔡巴伟嫩逼请罗斗趟菏婉吓腐敞取着灼辟尔轨晦鸿坞盲街廊蹬傻售黑彩挨啦肖日崇
–建立职业生涯规划体系人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蓝黎候炸卑呵