文档介绍：区域经济! "#$%&’() *+&’&,-
略论提升南昌市!" 企业核心
竞争力的有效途径
#朱华生冯祥胜
#摘要$ 企业核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素。本文通过分析影响南昌市!" 企业核心竞争力的原因:即人才匮
乏、科学研究投入不足和企业战略意识淡薄等。认为南昌市!" 企业可以通过和高校进行人才、科研成果转化和实验
室等方面的合作来提升核心竞争力。并简单介绍了企业和高校合作的成功案例。
#关键词$ 高校;企业;核心竞争力
#中图分类号$ %&’() * #文献标识码$ + #文章编号$ ,&&’- *&(. /(&&’ 0,, - &,(. - &(
# 作者简介$ 朱华生,南昌工程学院副教授,研究方向为计算机网络与嵌入式系统开发;
( )
冯祥胜,南昌工程学院副教授,研究方向为信息系统分析与集成。江西南昌 11&&22
( )
南昌市!" !3456789:53 ";<=35>5?@ 企业对南昌市的经济二、南昌市!" 企业现状分析
发展发挥了非常重要的作用,但面对国内外日趋激烈的市场
南昌市企业经过几十年的发展已经初具规模。目前,
竞争,要想保持并扩大现有的优势,就必须形成自身的核心!"
南昌的企业主要集中在电脑市场和高新技术开发区。电
竞争力。如何从企业自身的特点和个性出发,打造企业核心!"
脑市场的企业主要以零售业和服务业为主,高新技术开
竞争力,是企业重点考虑的问题。!"
发区的!" 企业主要是以产品开发和生产为主。南昌市!" 企
一、企业核心竞争力业绝大多数属于中小型企业,虽然这些企业在江西的!" 市
场具有较强的竞争力,但相对于国内市场还是缺乏足够
企业核心竞争力的概念是由布罗哈德和哈默在年!"
,22& 竞争力。经分析南昌市企业相对于国内优秀企业缺乏
的《哈佛商业评论》一篇论文中提出的。企业核心竞争力是指!" !"
足够核心竞争力的具体表现有以下几个方面:
企业赖以生存和发展的关键要素,比如某些技术、技能和管
人才匮乏。人才是企业发展的基础,企业如果没有人才
理机制。它包括“软”的或“硬”的方面,也可能是无形的,不可,)
就谈不上有竞争力。我们调查了很多南昌市企业,他们与国
测度的。一个连续成功的企业必定有其核心能力,这种能力!"
内外优秀的企业相比都存在一个共同的问题就是人才缺乏
需要开发、培养、不断巩固以及更新,因为即使建立了核心竞!"
严重,特别是高层次人才。如缺乏高层次的管理人才、科研人
争力,也还有可能再瓦解。如何保持企业的竞争力就成了企
才,由于科研领军人物非常缺乏,因此很多企业很难形成具有
业经营管理中的重要问题。
核心竞争力的科研队伍,从而制约了科技创新。人才缺乏的原
广义的核心竞争力指企业所独有的核心资源,包括技
因是多方面的,但主要原因是:江西属于中部欠发达地区,企业
术、管理、战略设计、组织结构、生产制造、市场营销、企业文
报酬不高、科研平台有限,因此,对人才的吸引力不大。
化等多个方面;狭义的核心竞争力仅指形成能够创造独特客
科学研究投入不足,创新不够。据统计,南昌市企
户价值的专门技能和技术,以企业技术能力为核心,通过企() !"
业研发经费占销售收入的