文档介绍：三、述职报告撰写述职报告告是完善干部管理制度的一项项重要措施在岗位职责明明确的前提下,要求担任一定定职务的领导干部定期撰写述述职报告,便于干部管理部门门对领导干部的理论水平、道道德品质、文化修养、业务能能力进行全面细致的考察,以以便根据干部自身的发展趋势势,有计划有目的地进行选拔拔、培养、使用干部,减少或或避免使用干部中的主观性和和盲目性。述职报告是广广大群众评议干部的依据领导干部在某个岗位上工作一一段时间之后,通过述职报告告的形式向广大群众汇报履行行岗位职责的情况,让群众进进行审查和评议,这是领导干干部接受群众监督、倾听群众众意见的有效方式,有助于密密切干部群众的关系,克服官官僚主义作风。撰写述职职报告有利于干部的自我提高高领导干部在某个岗位上上工作一段时间之后,需要通通过述职的方式对自己前一段段的工作实践进行回顾,总结结以前的工作经验,汲取以前前的失败教训,强化自己的职职责观念。这对于更好地探索索本职工作的规律,促进领导导干部自我认识、自我学****自我提高有着重要的作用。。述职报告的内容述职职报告的内容,不同行业、不不同层次的领导各不相同。但但不论哪一行业,哪一个级别别和层次的领导的述职报告,,都应该具有以下几个方面的的内容。1岗位职责述职报告首先要简明扼要地介介绍自己的基本情况,如所任任职务,任职时间。然后要详详细介绍自己的岗位职责范围围,即自己分管的工作、任职职期间的主要工作目标。之所所以要详细介绍,是因为岗位位职责是群众评议和干部考核核部门衡量述职者是否称职的的标准。同一层次甚至同一职职位的领导者因为分工的不同同其职责范围各不相同,但岗岗位职责是任何一个职位都具具有的。2指导思想这是每一位领导干部工作的的不可缺少的前提条件。领导导干部的工作有其目的性和原原则性,那就是站在党的立场场上,依据党和国家的政策法法规去观察事物、分析问题、、处理问题,开展工作。没有有正确的指导思想,没有对党党和国家的方针政策的深入领领会,就不可能辨明工作中的的是非曲直,看清事物的本质质,找出存在的问题,采取正正确的方法,从而很好地完成成自己的本职工作。3主主要工作这是述职报告最最主要的内容。要向组织向群群众如实地汇报自己所做的主主要工作,工作过程中所取得得的成绩以及由此带来的经济济和社会效益,工作中出现的的失误以及由此造成的损失,,都要一一汇报。具体说来,,主要包括下面这些方面:自自己主持开展了哪几项工作,,结果如何;协助别人开展了了哪几项工作,结果如何,自自己所起的作用如