文档介绍：企业思想政治工作论文对加强公司制企企业思想政治工作的几点思考考随着现代企业制度的逐步步建立和完善,随着建总改革革方案的逐步实施,通过盘活活存量资产和资产重组,按照照建立现代企业制度的要求,,将企业改组改造为自主经营营、自负盈亏、自我发展、自自我约束的规范的公司制企业业,是工程勘察设计企业改革革的方向和趋势。企业投资方方式将由过去国家为唯一的股股东转变为投资主体多元化。。这既是企业投资体制的变革革,又是企业管理体制改革的的一场深刻革命,必然带来企企业管理体制、管理思想、管管理方法的更新和变化,会给给思想政治工作带来许多新情情况、新问题。那么思想政治治工作如何在这场深刻的体制制变革中调整思路、适应变化化、寻求对策、开拓创新、发发挥职能,这既是思想政治工工作和思想政治工作者需要认认真研究和思考的问题,也是是企业管理工作中亟待解决的的新课题,需要在实践中认真真的研究、探讨和总结,下面面结合我们院改制为集团有限限公司谈些看法。一、加加强公司制企业思想政治工作作,要切实解决思想政治工作作可有可无问题,在提高认识识上下功夫企业改制以后后,我公司个别员工对开展思思想政治工作存在许多想法。。有的认为公司制企业党在企企业的政治核心地位和作用发发生变化,对到底要不要思想想政治工作产生动摇;有的认认为公司制企业以追求效益最最大化为目标,主要任务是生生产经营和创造效益,思想政政治工作作用不大了;还有的的认为公司制企业党委不参与与决策,思想政治工作不好开开展,出现淡化和轻视思想政政治工作的倾向,如果不认真真纠正,就必然影响企业生产产经营和管理,影响改革、发发展和稳定。要解决这种倾向向,关键是要强化对公司制企企业思想政治工作作用的认识识和理解,在思想上树立“两两个离不开”意识。1..树立企业发展离不开思想政政治工作的意识。作为无处不不在、无时不有的思想政治工工作,是一项进思想、进头脑脑、进灵魂、进意识形态的工工作,通过宣传、教育、电视视、会议、座谈、培训等手段段和形式,宣传党的路线、方方针和政策,宣传改革和发展展,宣传企业的先进典型和新新人新事新风尚,达到教育引引导员工,弘扬正气的目的。。通过开展健康向上的文体活活动,占领员工业余文化生活活阵地,寓教于乐,使员工在在潜移默化和感染熏陶中思想想受到教育和启发,培养集体体主义观念和积极向上的进取取精神。通过开展给员工办实实事、做好事、解难题,思想想政治工作进班组、进家庭活活动,使员工感受到企业的温温暖和温馨,增强企业凝聚力力,提高工作热情和积极性,,通过这些活动达到思想政治治工作教育人、鼓舞人、凝聚聚人、吸引人的作用,从而使使员工敬业爱岗、热爱企业,,推动企业的发展与进步。同同行政上的用人制度、经济手手段的管理相比,思想政治工工作是一种柔和式的软管理,,是一种和风细雨的渗透式管管理,它运用说服教育的方式式和各种活动,使员工从灵魂魂深处接受其思想观点和理论论,启发自觉性,从根本上解解决问题,从而心平气和、心心通气顺、心甘情愿的积极工工作。同行政上的行为管理相相比是一种思想意识形态领域域的深层次管理,可以达到浸浸入头脑、渗入肺腑、润人心心田的目的,建立团结和谐的的企业氛围,使人心悦诚服的的努力工作,调动积极性和工工作热情,提高企业凝聚力、、向心力,促进企业发展,这这些作用和功能都是企业行政政管理无法做到的,这是企业业文化建设的职能,也是思