文档介绍：——4月份绩优轮训思路坚定绩优目标 提升销售技能 细化客户管理万一网制作收集整理,转载请注明出处,违者必究万一网中国保险资料下载网万一保险网中国保险资料下载网2014年绩优工作目标机构年底全明星人力目标292018985533分公司100关键KPI2013年达成2014年目标增长绩优率12%18%6%全明星会员65100352014年绩优工作目标:月均绩优率(3000C)18%分公司全明星会员100人前言(一)一季度绩优工作亮点:分公司绩优情况较2013年同期有较大提高,无论是月均人力还是月均绩优率都超额达成我们制定的目标;一季度明星人力185人,较2013年同期增长63人;,2000C以上人力人均3件,,较过去有明显提高。万一保险网中国保险资料下载网一季度绩优人力和绩优率(2000C)机构一月二月三月均值全月绩优人力承保绩优率全月绩优人力目标承保绩优率全月绩优人力目标承保绩优率月均人力月均绩优率9131%4019%8236%7128%1723%712%1325%1220%8431%2011%5627%5323%3629%1920%2727%2725%4828%1611%3322%3220%4333%5327%7941%5834%8022%2920%4529%5124%3430%1013%2329%2224%8426%4118%7833%6825%25%00%00%12%分公司51927%23517%43630%39725%机构2014(2000C)2013(3000C)同比1711625169331815734127540291132257**********分公司18512263一季度明星会员同比一季度明星会员(3000C)同比2014年一季度明星会员185人,其中持续3000C人力155人,较2013年增长33人。万一网制作收集整理,转载请注明出处,违者必究一季度绩优率同比(3000C)2014年一季度分公司月均绩优率(3000C)为21%,较2013年提升8个点,较年初制定的3000C人力18%的目标,超出3个点。万一网制作收集整理,转载请注明出处,违者必究一季度月绩优平台同比(3000C)2014年一季度分公司月均绩优人力(3000C)为320人,较2013年增长104人。万一保险网中国保险资料下载网2013年绩优情况问题分析:从历史数据可以看出,业务大战月绩优数据比较好,但是非业务大战月绩优数据比较低前言(一)四五月份担忧:从数据上看,业务大战月数据高,而非业务大战月数据低,说明越是非业务大战月、组织大发展时期,越要警惕绩优队伍的下滑。一季度曾3000C人力超过500人,四五月份主抓组织发展,我们需要增新人,同时也需要培养“老人”,更需要稳定业务平台,这五百多名曾绩优人员是分公司业绩平台的中坚力量,任何时候都不能松懈对绩优文化的建设和常态化督导培训。为确保四五月份绩优人力平台稳定,除要求机构定期召开绩优专属会和荣誉殿堂分堂,分公司将在4月24-25日(暂定)召开绩优轮训。