文档介绍：办公室管理制度(保密制度)保密制度□总则第一条为为保守公司秘密,维护公司权权益,特制定本制度。第二二条公司秘密是关系公司权力力和利益,依照特定程序确定定,在一定时间内只限一定范范围的人员知悉的事项。第三三条公司附属组织和分支机构构以及职员都有保守公司秘密密的义务。第四条公司保密密工作,实行既确保秘密又便便利工作的方针。第五条对对保守、保护公司秘密以及改改进保密技术、措施等方面成成绩显著的部门或职员实行奖奖励。□保密范围和密级确确定第六条公司秘密包括本本制度第二条规定的下列秘密密事项:公司重大决策中的的秘密事项。公司尚未付诸诸实施的经营战略、经营方向向、经营规划、经营项目及经经营决策。公司内部掌握的的合同、协议、意见书及可行行性报告、主要会议记录。公司财务预决算报告及各类财财务报表、统计报表。公司司所掌握的尚未进入市场或尚尚未公开的各类信息。公司司职员人事档案,工资性、劳劳务性收入及资料。其他经经公司确定应当保密的事项。。一般性决定、决议、通告告、通知、行政管理资料等内内部文件不属于保密范围。第七条公司秘密的密级分为为\”绝密\”、\”机密\\”、\”秘密\”三级。绝密是最重要的公司秘密,,泄露会使公司的权益和利益益遭受特别严重的损害;机密密是重要的公司秘密,泄露会会使公司权益和利益遭受到严严重的损害;秘密是一般的公公司秘密,泄露会使公司的权权力和利益遭受损害。第八八条公司秘级的确定:公司司经营发展中,直接影响公司司权益和利益的重要决策文件件资料为绝密级;公司的规规划、财务报表、统计资料、、重要会议记录、公司经营情情况为机密级;公司人事档档案、合同、协议、职员工资资性收入、尚未进入市场或尚尚未公开的各类信息为秘书级级。第九条属于公司秘密的的文件、资料,应当依据本制制度第七条、第八条的规定标标明密级,并确定保密期限。。保密期限届满,自行解密。。□保密措施第十条属于于公司秘密的文件、资料和其其它物品的制作、收发、传递递、使用、复制、摘抄、保存存和销毁,由总经理办公室或或主管副总经理委托专人执行行;采用电脑技术存取、处理理、传递的公司秘密由电脑部部门负责保密。第十一条对对于密级文件、资料和其他物物品,必须采取以下保密措施施:非经总经理或主管副总总公司批准,不得复制和摘抄抄;收发、传递和外出携带带,由指定人员担任,并采取取必要的安全措施;在设备备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司秘密的设备备或者产品的研制、生产、运运输、使用、保存、维修和销销毁,由公司指定专门部门负负责执行,并采用相应的保密密措施。第十三条在对外交交往与合作中需要提供公司秘秘密事项的,应当事先经总经经理批准。第十四条具有属属于公司秘密内容的会议和其其他活动,主办部门应采取下下列保密措施:选择具备保保密条件的会议场所;根据据工作需要,限定参加会议人人员的范围,对参加涉及密级