文档介绍：绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称纳税申报员考核者考核者职位结算主管考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩销售发票控制10及时购买发票,规范使用、妥善保管发票91-100按时购买发票,规范使用、妥善保管发票81-90按时购买发票,正确使用、妥善保管发票71-80按时购买发票,妥善保管发票51-70购买发票,妥善保管发票0-50购货发票认证控制20及时督促客户开票、积极收集认证发票91-100按时督促客户开票、积极收集认证发票81-90督促客户开票,积极收集认证发票71-80督促客户开票、积极认证发票51-70积极收集认证发票0-50纳税申报控制30准确计算、及时申报税金,及时结缴税款91-100准确计算、按时申报税金,按时结缴税款81-90准确计算、按时申报税金,结缴税款71-80正确计算、按时申报税金,结缴税款51-70正确计算、申报税金、结缴税款0-5091-10081-9071-8051-700-50工作态度工作责任心10有强烈的责任心,从来没有失职行为91-100有较强的工作责任心,极少有失职行为81-90有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为71-80有一定的工作责任心,时常有失职行为51-70基本上没有工作责任心,工作失职习以为常0-50工作积极性10工作非常积极,工作任务从来不会延迟91-100工作较为积极,工作任务极少延迟81-90工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟71-80工作不太积极,工作任务经常会延迟51-70工作很不积极,工作任务延迟习以为常0-50团队意识10有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作91-100有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作81-90有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作71-80有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作51-70基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作0-50服从意识10有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准91-100有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准81-90有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准71-80有一定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准51-70基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准习以为常0-5