文档介绍：2019年上半年扫黑除恶总结【篇一】县扫黑除恶专项斗争领导小组办公室: 自县委、县政府、县扫黑办部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来,我局高度重视,迅速行动,有条不紊地开展“扫黑除恶”工作,现就我局近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会召开后,我局立即召开局党组会进行专题研究,制定并下发了工作方案,明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、工作要做实”的工作目标,制作了宣传牌。同时,在干部职工大会上进行宣传发动,提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识,进一步增强了责任感和紧迫感,决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。二、加强领导责任制。通过党组会商讨决定,成立以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室负责人为组员的领导小组,充分发挥部门的职能作用,落实部门的责任制,加强政法机关“打黑除恶治霸”工作的支持与配合,发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实,做到“发现就打”、“一有苗头就打”,从而取得实效。特别是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则,有效打击各类涉黑等违法犯罪行为;深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索,突出打击重点、强化工作措施,加强排查和巡查力度,一旦发现黑、恶、霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门联合执法,严厉打击;全局上下紧盯经信系统黑恶势力性质违法犯罪活动,深入推进扫黑除恶专项斗争,坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。三、立足防范追究严。局党组要求各股室、各局属单位结合自身的职能,积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争,不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本股室的内保工作和干部职工的教育管理,防范可防性案件的发生,杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究,对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的,一律依照有关规定,追究当事人和单位负责人的责任。今年来,我局按照扫黑办的统一部署,在企业生产活动中,易发生对资金、安全等进行煽动闹事的黑恶势力;在“散乱污”企业治理过程中,易违法违规生产,阻挠生态治理或环境保护的黑恶势力,认真梳理排查矛盾纠纷,及时做好化解、维稳工作,使黑恶势力行为没有滋生的土壤,扎扎实实做好我局的“扫黑除恶”工作,确保经信系统平安,促进我县经济社会和谐发展。下半年我局将继续强化调查摸底、采取多种手段、强化信访工作,及时发现并深挖涉黑涉恶线索,坚决于涉黑涉恶势力作斗争,为把xx县建设成为安全健康的工业强县而努力。【篇二】继全市扫黑除恶专项斗争会议之后,我局迅速召开会议,认真部署,快速行动、严密摸排、形成声势,扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。一、强化领导,压实责任市扫黑除恶专项斗争会议之后,局党组立即召开会议,进一步统一思想认识,研究部署工作方案,成立了以贾学军局长为组长的扫黑除恶领导小组,为做好该项工作提供了强有力的组织保障。同时召开全体干警会,专题安排部署此项工作,要求各科室及基层司法所抓紧落实,确保工作成效。二、高度重视,认真安排要求各司法所迅速安排民调员入户宣传扫黑除恶相关内容,并印制宣传单让民调员入户时给群众讲到位。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的社会治安氛围。组织干警开展对重点地区、重点场所的平安建设宣传、法律咨询服务、法律援助服务等活动;设立平安建设咨询台,做好法律知识的宣传,引导群众运用法律手段维护自身权益,履行法律义务,达到“和谐法治、平安稳定”社会建设目的。三、利用人民调解工作,加强摸底排查司法所每月组织辖区人民调解员采取以会代训的方式,对辖区人民调解员的各项业务进行系统持续的学****培训,强化人民调解员培训工作,提高全市人民调解员的业务素质和工作水平。坚持定期排查。村(居)人民调解组织每周排查一次,乡镇(街道)人民调解组织每旬组织一次,全市每月排查一次。充分发挥各村民调员作用,村(居)人民调解组织坚持每周排查一次,乡镇(街道)人民调解组织每旬排查一次,全市每月排查一次,对排查出的矛盾纠纷按照属地原则,分级负责,及时调处。2019年1至6月共调解4627起,调解率达100%,调成4576起,调成率达99%。四、重点人员,突出管理 1、安置帮教工作为减少社会不安定因素,切实加强对刑满释放人员的监控、管理。各司法所开展摸底排查走访,根据实际情况与村、居委会工作人员共同对刑满释放人员开展实地走访,组织开展一次全方位、拉网式的排查走访,全面摸清辖区内刑满释放重点人员的底数,掌握他们的生活、工作等情况,了解其思想动态和现实表现,做到底数清、情况明。将存在的问题逐一登记,将排查中发现的重大情况或有重新犯罪倾向的,及时采取有效措施并通报当地公安部门,积极、认真、稳妥地处置好。对全市帮教期内刑满