文档介绍：2004 年第 12 期企业经济 N O 12 2004
总第 292 期 E N T E R P R IS E C O N O M Y S eriaN O 2 9 2
论加强企业的安全文化建设
廖萍蓉,叶青
(江西科技师范学院社科部,江西南昌 330013)
t摘要] 本文阐述了企业安全文化建设的内涵和功能,提出了企业安全文化建设中需要把握的几个问题,
并从发挥政府的组织引导作用、提高企业领导的安全文化素质、构建企业安全文化建设网络、建
立健全企业安全文化评估体系以及开展形式多样富有成效的载体活动等几个方面对企业安全文
化建设的主要途径进行了探讨。
[关键词7 安全;文化;建设
「中图分类号F2707 [文献标识码] A 文章编号] 100- 5024(2004)1-006- 02
安全文化的概念自从上世纪 80 年代提出来以后,已经层次上养成员工“关注安全、关爱生命”的自觉意识,才能确
受到了政府机关、广大企业和社会各界的广泛重视和认知, 立安全生产的长效机制,实现安全生产的长期稳定。
企业安全文化建设也得到逐步发展,对保障人民群众生命健我们知道,引发事故的直接原因一般可分为两大类,即
康安全,促进经济建设稳定发展发挥了很大作用。但不能忽物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故
视的是,在经济社会发展的现阶段,企业的安全文化建设尚发生的根源,如果没有物的不安全状态存在,则人的行为也
没有得到应有的重视,还处在起步发展的初级阶段,在实践就无所谓安全还是不安全。因此,安全工作的首要前提是要
过程中还存在将企业安全文化建设简单化、概念化、庸俗化解决物的不安全状态问题,这可以依靠更新设备和科技进步
的倾向。因此,加强企业安全文化建设,促进其健康顺利发等来解决。但是,科学技术进步毕竟是有局限性的,并不能解
展,不仅是实现企业安全生产形势根本好转的一个治本之决所有的问题。在这种这种下,就需要通过控制、改善人的不
策,也是企业安全工作面临的一个十分紧迫而重要的课题。安全行为来解决。
控制人的不安全行为,一方面可以采取加强安全管理的
一、企业安全文化建设的内涵及作用
方式,即通过制定法律、规范、规程、标准、制度等,强制企业
安全文化是一种价值观,是人类在生产活动中所创造的员工遵守,约束其不安全行为。但这种硬性管理手段的有效
安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。企业性,既取决于企业安全管理制度的完善和执行的到位,又有
安全文化则是安全文化的主要分支,是企业文化的组成部赖于企业员工的安全素质和自律意识。为了更好地预防和控
分,是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成和不断制安全事故,仅靠管理手段是远远不够的,企业安全文化建
完善,并为企业员工普遍认同和遵循的安全价值观和行为准设,正可以弥补安全管理的不足。因为企业的安全文化注重
则的总和。一般认为,企业安全文化既包括安全哲学、安全生人的知识、技能、意识、思想、观念、道德、伦理、情感等内在素
命价值、安全科学、安全法规、安全行为规范、安全文艺、安全质,通过安全文化建设,创造一种良好的安全人文氛围和生
教育、安全伦理、安全习惯等精神文化范畴,还包括为实现安产中协调的人和环