文档介绍：思想政治工作小论文摘 要:思想政治工作的““无为而治”是指一个单位的的干部职工思想稳定,有凝聚聚力和战斗力,无思想政治问问题需要思想政治工作者想方方设法去解决。应该通过单位位管理、文化建设等方面工作作的“有为”来实现思想政治治工作的“无为”,唯如此,,方能臻“治”境。具体来说说,要重点做好“公平公正””和“以人为本”这两篇文章章。关键词:思想政治工作作 无为而治“无为而而治”是道家的基本思想,本本意是指让事物按照自身的必必然性自由发展,使其处于符符合“道”的自然状态,不对对它横加干涉,不以有为去影影响事物的自然进程。笔者者认为,思想政治工作也应讲讲求“无为而治”。当然这里里所说的“无为而治”与道家家“无为而治”思想不一样。。思想政治工作的“无为而治治”是指这么一种状态——一一个单位的干部职工思想稳定定,有凝聚力和战斗力,无思思想政治问题需要思想政治工工作者想方设法采取措施去加加以解决。从这个层面理解解的话,“无为而治”可以说说是思想政治工作的最高境界界。那么,如何才能达到这种种境界呢?笔者认为,应该通通过单位管理、文化建设等方方面工作的“有为”,来实现现思想政治工作的“无为”,,唯如此,方能臻“治”境。。具体来说,要着重做好以以下两篇文章——一是做好好“公平公正”这篇文章。中中国人向来有“不患寡而患不不均”、“不患贫而患不公””的观念。一个单位,思想政政治问题的出现经常与选人用用人、利益分配等工作中存在在不公平不公正现象有关。所所以,公平公正是构建和谐单单位的核心内容,实现公平公公正是实现单位和谐稳定的先先决性条件。一方面,要树立立公平公正的选人用人导向,,始终坚持“民主、公平、择择优、竞争”的原则,形成公公平、竞争的用人环境;另一一方面,要不断健全公平公正正的利益分配机制,充分尊重重并依法维护每一个个体的合合理合法的利益诉求。群众的的眼睛是雪亮的,只有公平公公正得以保障,队伍思想才能能稳定,单位才有和谐可言。。相反,如果失去了公平公正正,思想政治工作再怎么做也也是表面文章,效果也是枉然然。二是做好“以人为本””这篇文章。“以人为本”是是科学发展观的核心,也是思思想政治工作实现“无为而治治”的重要基础。要通过全面面贯彻落实“以人为本”理念念,实现单位的和谐稳定。——要在民生问题上做到““以人为本”。民生无小事,,枝叶总关情。要努力把解决决职工群众思想问题与解决实实际问题结合起来,把教育人人、鼓舞人与尊重人、理解人人、关心人结合起来,按照发发展依靠职工、发展为了职工工、发展成果由职工共享的基基本原则,多做得人心、暖人人心、稳人心的工作,把好事事办实、实事办好,切实维护护和发展好职工群众的现实利利益,使单位发展目标与职工工群众自身利益得到有机统一一。物质决定精神,一个单位位如果做到尽心尽力为职工群群众创造良好的工作环境和发发展平台,让他们共享改革发发展成果,切实保障好他们的的各项权益,那么这个单位必必然人心稳定、充满***与活活力。所以,在当前交通运输输事业快速发展、各项改革持持续推进的进程中,按照以人人为本的原则,不断深化干部部人事