文档介绍：论思想政治工作在企业管理中的定位
辛建成
(上海铁路城市轨道交通设计研究院,上海 200070)
「摘要] 企业思想政治工作应紧紧围绕管理决策这个中心,从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入
手,将企业员工的思想统一到提高企业的生产能力与管理水平上来。因此,思想政治工作在企业
管理中要进行准确的定位,针对管理中的热点和难点,教育引导干部职工解放思想,统一认识,不
断克服企业改革中出现的困难和问题,教育引导干部职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极
性、主动性、创造性,增强主人翁责任感。
[关键词1 思想政治工作;企业管理;定位
[中图分类号] F2 [文献标识码] A [文章编号] 1006 一5024(2005)03 一0018 一02
企业是一个相对独立的经济实体,又是一个包罗万象工作是精神激励的一种方式。在物质利益和精神利益的冲
的“小社会”,每天需要解决的问题千头万绪。如果单靠行突中,思想政治工作引导作用更加重要,也更加困难和艰
政干部来处理,就很难面面俱到,事事合理。这就需要调动巨。其四,企业工作环境,管理制度和规范的变化,也给思
党、政、工、团各系统、各部门的积极性,人人为企业排忧解想政治工作带来一些新的课题。毫无疑问,企业思想政治
难,人人都向企业负责。如何把思想政治工作更好地渗透工作必须采取新的形式、新的方法、新的手段,与企业管
到企业的生产管理乃至整体工作之中,这是新时期思想政理、企业生产经营相融合,企业思想政治工作才有生命力、
治工作的重点与难点。因此,思想政治工作者和企业管理感召力。
人员需要随时关注企业思想政治工作的问题以及难点,用
二、应对难点和问题的措施
战略的眼光和独到的创新思维去适应形势发展的变化。
思想政治工作在企业生产经营和管理过程中出现的
一、当前企业思想政治工作存在的难点和问题
问题是多种多样的,而且,随着改革和企业外部环境的变
我国社会主义市场经济的变革,使企业打破了计划经化,企业思想政治工作遇到的新问题也层出不穷,因此,应
济时期的地位,面临同样的市场、同样的资源,有的企业升对这些难点和问题也不可能有固定的模式和方法,但以下
华发展了;有的企业合资兼并了;有的企业破产了;有的企几点是应该特别注意的。首先,思想政治工作者和管理者
业只剩下一个空壳。多种经济成分和多种分配方式的出要注重方法创新。管理最忌讳“僵化”,方式、方法不断得到
现,造成了多种群体和社会阶层的存在,人们的价值取向改进和创新,管理才会有生命力。在形式上由集中、统一、
和道德观念也出现了多种多样的变化,人们的心理呈现出大型的活动,向小型、灵活、多样的方式转变。具体要做到
丰富性和活跃性。此外,思想政治工作的条件和环境也发“三个贴近”:一是贴近生产经营,二是贴近职工,三是贴近
生了变化。这就给企业思想政治工作带来一个全新的环家庭。要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭,把党
境,出现许多难点和问题。其一,企业处在改革、转换时期, 的方针政策宣传到家庭,千方百计为职工排忧解难。其次,
各种思想、观念出现错综复杂的局面。比如人们对改革的企业思想政治工作应与经济工作相互协调,二者不可偏
认同、对改革的评价出现不一致;老