文档介绍：枫溪街道办事处“十一五”规划枫溪街道办事处“十一五””规划一、基本情况分析枫溪办事处成立于20xxx年,辖区范围包括五个村、、两个社区,面积近215平平方公里,省道S211线和和株洲市城市快速还道贯穿其其中。目前,枫溪的经济以农农业、私营企业为主,休闲餐餐饮业刚刚起步,呈现出规模模小、分布散、人员杂、管理理弱的特征,上半年,完成工工农业总产值26000万元元,其中乡镇企业总产值188000万元;完成财政收入入85万元;完成国地两税2230万元。董家段高科园、、区行政中心、市农科所等重重点项目工程落户枫溪,金湖湖生态园落户栗塘村、芙蓉镇镇休闲餐饮业意向性落户湘江江村等极具发展潜力休闲产业业,加上市委、市政府提出的的“加快城市化进程”和区委委、区政府提出的“加快南拓拓步伐,推进和谐发展”的工工作目标,使枫溪的发展面临临着前所未有的机遇和挑战。。二、“十一五”期间发展展构想指导思想立足科学学发展观,坚持贯彻“三个代代表”重要思想,紧紧围绕芦芦淞区二次创业和区委提出的的“加快南拓步伐,建设芦淞淞工业新城”的战略目标,夯夯实基础设施,壮大产业聚群群,完善功能配套,创建“区区域投资环境的示范区、工业业发展的重点区、科技创新的的密集区、产业集群的孵化区区”。发展目标20xxx年—20xx年期间,我们们将努力打造一个集行政中心心,商业、工业、第三产业快快速发展,人口集中居住为一一体的综合性枫溪生态城。发展战略项目带动战略。引引进战略合作伙伴,改制五三三机械厂等工业企业,整合资资源,引进投资商及发展商。。效益优先战略。提高土地地利用率,最大限度利用土地地,提高土地利用效益;引进进规模企业、优势企业,形成成较完备的产业链,形成产业业效益;拓宽人才引进渠道,,完善合理的分配和激励机制制,发挥人才效益。发展重重点1、强化人才战略意识识,加大人才引、培力度。人才是发展的第一推动力,在在经济和社会发展中的起着基基础性、战略性、决定性作用用,为确保枫溪发展强劲的动动力,不断优化人才队伍,改改善人才结构,提高人才质量量,加快人才队伍建设,走人人才强区之路是十分必要、紧紧迫和重要的。“十一五五”期间,我办将坚持党管人人才原则,坚持以人为本,坚坚持尊重劳动、尊重知识、尊尊重人才、尊重创造的方针,,紧紧抓住培养、吸引、用好好人才三个环节,加强人才资资源能力建设,加快人才结构构调整,优化人才资源配置,,努力把各类优秀人才集聚到到党和国家的各项事业中,重重点抓好人才的引进和培养工工作。加强调研,出台措施。。把人才工作作为一项重要工工作提上日程,认真总结往年年辖区内人才流动情况,加强强调查研究,根据辖区现有人人才状况及《20xx—200xx年人才发展规划》,制制定引进紧缺人才规划和多种种优惠政策。及时收集、整理理人才工作资料,建立健全的的人才工作档案。广辟渠道,,多方并举。一方面,通过人人才区域内和区域外交流为手手段,加强与兄弟单位、区直直机关部门以及高科园之间的的人才交流,让辖区内的人才才得到多岗锻炼,增强分析问问题、解决问题的能力;另一一方面,大力推行公开竞聘,,逐步拿出部分岗位对社会进进行招聘,在政策允许范围内内给予一定优惠待遇,把人才才吸引到办事处事业发展中来来;其次,根据“十一五”期期间发展需要,积极与上级部部门联系,争取上级部门人才才政策和措施上的倾斜,多争争取具有专业知识