文档介绍：辅警个人嘉奖事迹材料作为一名辅警,要做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局,在政治原则上不动摇,始终做一名让群众欢迎的人,做一名让同事信得过的人,做一名让领导放心的人。下面是学识网小编整理辅警个人嘉奖事迹材料的范文,欢迎阅读!辅警个人嘉奖事迹材料篇一4月11日,委党组中心组学****了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设,严肃工作纪律的规定》,即:七条禁止性规定,党组书记、主任董玉玲结合我委实际,就贯彻执行七条禁止性规定作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行七条禁止性规定的意见》,通过学****教育,感触很深,下面谈谈自己肤浅的认识。禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设,核心的问题就是要有铁的纪律,七条禁止性规定就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部有令就行、有禁就止,坚持立党为公,执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,尽量少犯错误或不犯错误。七条禁止性规定把打麻将第一次写进文件并作为禁令,这说明市委、市政府对禁赌的决心,要做到这一点,对每一个人来说,无疑是一个严峻的考验,作为一名共-产-党员,又是委党组成员,一定要带好头,按照规定条款,坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定,2002年年终目标考核后,个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策,自己在没有请示领导的情况下,擅自出台奖励政策。学****七条禁止性规定后,才意识到问题的严重性,自己一则无权、二则违纪,必须警钟长鸣,坚决改正。领导是群众的榜样。认真执行七条禁止性规定,树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成有令就行、有禁就止的浓厚氛围,领导是关键。这就要求领导干部要严于律己,率先垂范,用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气,既是抓出来的,也是带出来的。只有树立了良好的风气,才能带动和促进机关作风的好转,才能保证七条禁止性规定的正确执行。制度是有效的保证。全面执行七条禁止性规定,必须要有规章制度来保证,有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改,从帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督五个方面作出了硬行规定,同时还完善了学****制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促,要确保已有的制度真正落到实处。监督是落实的关键。失去监督,必然导致腐-败,失去监督,规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制,一是领导干部定期进行述职述廉报告,把执行七条禁止性规定作为一项重要内容,对问题剖析要有深度,对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民-主生活会。二是在职工开展读书谈心活动,倾听群众呼声,集思广益,及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度,对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督,欢迎职工查询、举报、反映,要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面,征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守七条禁止性规定情况的反映,针对存在的问题,采取启发教育和示范教育的方式,不断改进和完善。辅警个人嘉奖事迹材料篇二上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏,我常扮的是地主坏蛋分子,而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。长大一些了,看到电影里的警察用扩音器喊着:你们被包围了总是有些激动不已。警察,总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队,成为一名辅警队员。辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章,编号是32开头在日常执勤执法过程中,没有执法资格,许多活动必须要在民警的带领之下才能完成,我们只能跟在后面做,没有自己的主张。难道梦想是丰腴的,现实是不,不对。辅警与民警也是一样,我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托,打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要体现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的精神。控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件是上级领导机关赋予我们巡防大队的重要职责,作为一名巡防大队的辅警队员,只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养,才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建设进入新的时期,我们也会与民警一样,努力工作,确保巡区内平安稳定,确保随时拉得出、打得响,以自己的辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。辅警个人嘉奖事迹材料篇三5月10日分局召开对标找差创先争优活动动员部署大会后,我所全体民-警、辅警认真学****了分局党委及主要领导有关对标找差创先争优活动重要讲话精神,用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检