文档介绍：辽宁省养老金“并轨”方案落地从辽宁省人社厅获悉,《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台,标志着辽宁省养老金并轨方案落地。辽宁省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并设立10年过渡期,确保中人(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低,过渡期内中人退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,切实保障退休人员基本生活,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系,促进基本养老保险制度可持续发展。此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员,是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。基本养老金计发办法(一)2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(二)对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称中人),按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。(三)2014年10月1日前已经退休的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。(四)2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。2017年广东省级职工养老保险统筹方案昨日,广东省人大代表就关于进一步完善我省养老保险制度的问题约见省政府有关部门负责人。在座谈中,广东省人社厅表示,目前,广东正在进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案,做好制度顶层设计,稳步推进和完善省级统筹,增强基金抗风险能力,确保养老保险待遇按时足额发放。建议:职工养老保险省级统筹韶关市企业职工基本养老保险收不抵支,从2016年4月起,全市已无历年累计结余可用。省人大代表、宝钢集团广东韶关有限公司总会计师、党委委员赖晓敏介绍,按照现行政策,预计韶关市企业职工养老保险基金收支缺口将越来越大,、、。基金缺口主要与经济总量偏少、发展不足、老龄化、政策调整以及基金结构等多方面的原因造成。在座谈中,茂名、湛江等地代表也反应养老金存在缺口等问题,需要加快企业职工养老保险省级统筹。茂名代表团的黄建兰反映,粤东西北地区常年外出务工人口近两百万。这些外出务工人员大多数都是在珠三角地区工作,并都在工作所在地参加了社会保险。“近几年大量适龄退休外出务工人员回户籍地参保并申领养老待遇,导致粤东西北地区当期社会养老压力大增”。黄建兰建议,加快推进企业职工基本养老保险省级统筹,通过提高养老金统筹层次,缓解粤东西北地区的养老金支付压力。回应:将进一步完善省级统筹方案省人社厅副巡视员陈进新表示,现阶段,广东省实行省级调剂与预算管理模式养老保险省级统筹,建立省级统筹基金预算管理制度,将过去市级统筹时以县为单位调整为以市为核算单位,各市实行统收统支的养老保险市级统筹提高了市一级均衡负担的能力。据其介绍,省将进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案