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谈解放思想的几个问题
文/王国忠
要使新一轮“思想大解放,促进大发展”学习讨论活动取得别的领导干部还存在不少模糊认识,甚至是错误的认识,有的甚
实实在在的成效,必须切实搞清谁要解放思想、解放哪些思想、至还没有真正意识到自己作为领导干部是解放思想的重点、解放
怎样解放思想等几个问题。思想的主角、解放思想的关键,并没有把自己摆进去,充当的只
是号召者、助威者、鼓动者的角色,觉得自己的思想已经很解放
一了,就是别人不够解放思想,就是下属不够解放思想,就是群众
、谁要解放思想
注意观察和思考的同志都不难发现,有时会出现这样的情不够解放思想。
况,在会议等正式场合,州市讲县区不解放思想,县区讲乡镇不上级要求下级解放思想,领导要求群众解放思想,老师要求
解放思想,乡镇讲村社不解放思想,相反,在私下,村社报怨乡学生解放思想,这不仅无可非议,而且是职责所在、工作所需、
镇不解放思想,乡镇报怨县区不解放思想,县区报怨州市不解放形势所迫。但是,要求别人解放思想,首先自己要解放思想:要
思想,最后形成了大家都在讲解放思想、却最终连谁不解放思想求群众解放思想,首先领导要解放思想;要求下级解放思想,首
都没有彻底搞清弄懂的奇怪现象。这种现象的存在说明,我们对先上级要解放思想;要求学生解放思想,首先老师要解放思想。
解放思想的主体——即谁要解放思想的问题要进行认真的研究和我们领导干部,在用解放思想这个“电筒”照别人、照下属、照
明确的界定。依笔者的拙见,可以用“关键是领导干部要解放思群众之前,必须用解放思想这个“镜子”照自己、正衣冠、修边
想、首先是自己本身要解放思想、最终是我们大家都要解放思幅。只把解放思想当成响亮的口号、当成时尚的标签、当成吓人
想”三句话来回答谁要解放思想的问题。的大话,就容易坠入只图虚名不求实效的形式主义、只管别人不
一关键是领导干部要解放思想管自己的官僚主义。因此,在解放思想的问题上,领导干部绝不
领导干部不仅应该是解放思想的倡导者、鼓动者、组织者和能自以为是,决不能妄自尊大,决不能孤芳自赏,必须放下架
推动者,而且应该是解放思想的主角、解放思想的关键、解放思子,扑下身子,切实把自己摆进去,真正进入主角、关键和重点
想的重点。的角色,在克服自己的不足、转变自己的观念、提高自己的素
遗憾的是,在触及到解放什么思想、如何解放思想、解放到质、锤炼自己的党性、解放自己的思想、改进自己的工作等方面
什么程度等等具体而实质的问题时,不少领导干部甚至是相当级动真格、见行动、做表率。
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视点走笔
二首先是自己本身要解放思想关键性人物的观念转不过来、思想解放不了,这项工作
“独善其身”是远远不够的,我们还应该“兼善天下”,但产;要开展一个创新的事业,只要其中一两个重要的领旱
, 没有“独善其身”是无法“兼善天下”的。古人讲: “修身不过来、思想解放不了,这项事业就会夭折:要引进一
齐家治天下”的前提条大同时也有一定风险的投资项目,需要得到有关部门的
牛。解放思想也一样,我们可要求下属解放思想,我们可恳准,但只要有一两个要害部门的负责人观念转不过来、是
求上级解放思想,我们可以希望同事解放思想