文档介绍：贯彻执行条例心得体会下面是我们文秘网的小编给给大家推荐的贯彻执行条例心心得体会供大家参阅!新修修订的《干部任用条例》体现现了中央对干部工作的新精神神新要求,吸收了干部人事制制度改革的新经验新成果,是是新时期做好干部选拔任用工工作的基本遵循。我们组织部部门作为党委管理干部的职能能部门,必须认真学****深刻刻领会、严格执行,为党委选选准用好干部把好关,真正培培养选拔出党和人民需要的好好干部,为全面深化改革、推推动科学发展提供强有力的人人才支撑和组织保证。1、、树立正确鲜明的选人用人导导向。新《条例》鲜明地提出出了选人用人的新导向,为我我们选准用好干部树立了风向向标。我们要始终坚持党管干干部原则,坚持\”信念坚定定、为民服务、勤政务实、敢敢于担当、清正廉洁\”的好好干部标准,树立科学发展、、以德为先、注重基层的用人人导向,把人岗相适、重视一一贯表现等要求贯穿到干部选选拔任用工作的全过程,围绕绕服务人民群众、推进改革发发展确立正确鲜明的选人用人人导向。要大力培养选拔基层层和生产一线的干部,多关注注心系群众、埋头苦干的干部部,用正确鲜明的用人导向,,激励更多的干部投身基层增增长才干、干事创业。注重干干部实绩考核,建立科学完备备的考核评价办法,更多地从从改善民生民计、建设生态文文明、推进社会和谐等方面考考核评价干部实绩,破解唯GGDP、唯票、唯分、唯年龄龄选人用人的难题,充分发挥挥党委和组织部门在选人用人人中的领导和把关定向作用。。2、落实有效管用的选人人用人措施。新《条例》对民民主推荐、公开选拔、竞争上上岗、破格提拔等制度进行了了修订完善,为我们选人用人人提供了制度依据。我们要把把功夫下在平时,建立健全科科学的识人察人机制和研判办办法,扩大干部考察视野,改改进考察方式方法,突出政治治品质和道德品行,注重考察察工作实绩和平时表现,深入入了解干部作风和廉洁自律,,增强发现和识别干部的精准准性。进一步完善民主推荐、、民主测评的内容和程序,根根据知情度、关联度和代表性性原则合理确定民主推荐范围围,综合运用推荐结果,将民民主推荐与平时考核、年度考考核、一贯表现和人岗相适等等情况综合考虑,做到既注重重群众公认,又防止\”简单单以票取人\”,增强民主推推荐的科学性。健全完善公开开选拔、竞争上岗等竞争性选选拔干部的办法,突出岗位特特点和实绩竞争,合理确定选选拔的职位、数量和范围,改改进选拔程序和素质能力测试试测评方法,切实解决\”高高分低能\”、\”一考定音音\”的问题,真正让默默无无闻、踏实干事、实绩突出的的干部脱颖而出,增强竞争性性选拔的公正性。既要确保优优秀人才脱颖而出,又要严格格落实破格提拔有关规定,对对特别优秀或者工作特殊需要要的干部,破