文档介绍：羁2009年山东省省属事业单位考试公共基础知识真题蕿荿一、单项选择题莃 ,在很大程度上取决于()螃 ()螄 ()是政府办事机构。蒈 ()膅 ()膀 ()薆 、处级副职相对应于()级。罿 ~~~~11蚈 ,通过决定或命令直接委派其所需人员,担任某种行政领导职务,这种行政领导者的产生方式是()羇 ()羂 ()螄 、实现共产主义袈二、多项选择题蒄 ()。节 ()。袅 ()。肈 ,办公、公事机构,职能机构和派出机构四类肈 ()。莃     ()。*** ()。衿 ,“三才”合一。这里说的“三才”是()。芄 ,()有可能属于行政七级。蚆 ()。蒇 ()。蒀 、简答题膃 ?羁(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的,与其他管理活动相比较,它具有明显的代表国家意志的权威性。膈(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面,既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能,还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。蚇(3)动态性。政府职能不是静止不变的,而是发展变化的,随着行政环境的变化,政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。薄 ?蚃答:职能优先原则;完整统一原则;管理幅度与管理层次相适应的原则;权责一致的原则;精简与效能的原则;依法设置原则。芁 。蚇答:机构编制管理的任务主要有三个方面的内容,各内容之间相互依存,密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时,提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时,合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门,以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置,管理设置机构,保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理,即根据机构、职能设置,提出具体的任职数量和任职资格,为人员招考作准备,是公务员考录前的一个重要环节。羅 。肁答:①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要,按照国家公务员职位的要求,通过各种形式,有组织地为提高