宾馆员工劳动合同.docx

文档介绍：宾馆员工劳动合同甲方: 乙方: 性别: 年龄: 籍贯: 身份证号码: 联系电话: 一、合同条件: 1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。二、工资待遇及福利: 1、工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。 2、每月享有带薪休息日。 3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职: 1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。 2、凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。 3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉甲方代表:乙方: 签订合同时间:年月日至年月日