文档介绍：报考公务员面试技巧
一公务员面试简介
二面试测评要素
三试题设计
四面试准备
五试题分析
Copyright, May18,2004
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一公务员面试简介
公务员考试始于1994年, 2001年10月,为适应改革开放贯彻中央提出的人才战略,吸收先进国家的管理方式,结合我国的实际情况,中央组织部,人事部对考试制度作出重大改革。考试分笔试和面试。
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识,经验,能力,性格和价值观
测评方法:结构化面谈+情景模拟
面试考官:由5人或7人组成, 一名主考, 成绩统计去掉最高与最底, 取平均数。如有亲属及其他关系, 有关人员必须申请回避
面试时间:30 分钟
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二面试测评要素
1。综合分析能力
2。计划组织协调能力
3。应变能力
4。语言表达能力
5。人际交往的意识与技巧
6。自我情绪控制
7。求职动机与认职位的匹配性
8。举止仪表
9。专业能力
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1。综合分析能力
综合分析能力:广度, 深度与敏捷性, 条理性和辨证性, 以及处理问题的合理性
观察要求:宏观结合微观,要点突出; 入木三分; 结构合理;逻辑性强; 客观可行
注意事项:浮夸空洞; 抓牛尾巴;层次不清; 因果不明; 主观臆断
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2。计划组织协调能力
计划组织协调能力:
兼具行为性和情景性, 将考生至于某一情景, 考察其决策的准确性,沟通的有效性以及行为的时效性
观察要求:综观全局; 决策合理; 配合恰当; 人尽其能, 物尽其用
注意事项:抓小放大;组织无序; 沟通不畅; 协调不力
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3。应变能力
应变能力:
应对突发事件及事物变化的
灵活与敏捷程度
观察要求:
镇静自若; 处置有方
注意事项:
无所适从; 黔驴技穷
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4。语言表达能力
语言表达能力:
无专门试题,贯穿于整个过程
观察要求:
言简意赅; 逻辑清晰;
口齿清楚; 富有感染力
注意事项:
方言土语; 低级媚俗
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5。人际交往的意识与技巧
人际交往的意识与技巧:
能够从整体考虑, 以多赢为目标,
有说服力,有威信
观察要求:
全局观念, 服务意识
注意事项:
个人主义,狭隘主义
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6。自我情绪控制
自我情绪控制:
在极端情况下的处事艺术
观察要求:
胸有成竹,临危不乱, 高瞻远瞩
注意事项:
因小失大, 言行失控
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7。求职动机与认职位的匹配性
求职动机与认职位的匹配性:
寻找有效结合点
观察要求:
意愿性强弱, 能力, 心理合同,
适应性, 经历
注意事项:
心理期望值与未来发展
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