文档介绍：鲁能助威口号助威鲁能口号加油助威口号亲友团助威口号篇一:企业文化试论国企文化对足球运动的影响--以鲁能足球俱乐部为例摘要加强企业文化建设对推动企业可持续发展具有重要作用。本文首先对企业文化的作用进行了概述,然后以鲁能俱乐部为例分析了当前国企在文化建设方面存在的问题,并给出了政策建议。关键词:国企:;企业文化;,全体成员在工作和生活的长期过程中逐步形成的物质成果和精神成果的表现,也即从广义的文化角度来理解企业文化[1]。企业文化包括三个层次的内涵,低层次是组织风气和传统,中层次是共同的行为准则和道德规范,高层次是企业的精神和价值观[2]。,有其特殊的作用,正因为企业文化的这种作用,才使得文化力成为企业竞争力的源泉,具体来讲,企业文化主要有以下作用(1)导向功能,所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。(2)调适功能,企业各部门之间、职工之间,企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处,这也需要进行调整和适应[3]。,它所包含的价值观念行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可。很多企业把企业建设聚焦在各种口号的提出以及各种文体活动的组织上,而忽略了企业文化的内涵[4]。,这种“千厂一面”的企业精神,不能反映出不同行业的独特传统、独特风格和独特追求,给人以一般化的感觉。这种没有个性的企业精神,对员工缺乏吸引力和凝聚力。,不是塑造企业的圣经,更不是企业赖以生存的唯一,企业文化对企业的凝聚力、生产效率以及企业的发展固然有着重要的作用,但它是渗透于企业的管理体制激励机制、经营策略之中的[5]。案例:山东鲁能泰山队前身为山东队。1997年12月,山东省体委与山东电力集团公司协商,将原济南泰山足球俱乐部移交省电力集团公司管理,并改组为股份有限公司。中国顶级联赛传统四大豪门之一,与大连或上海的比赛被国内球迷称之为国家德比。惨案这个词在亚洲赛场上似乎与山东天生就在一起,而鲁能在小组赛出线关键战中,总以一种极其不体面的比赛和比分出局,似乎也成了****惯。,企业文化影响企业经济中生产要素的质量,尤其影响作为生产要素中最重要的因素创业者和普通劳动者的素质劳动者具有什么样的文化背景有着什么样的价值观念,会极大地影响他们对待生产劳动的态度[6];其次,企业文化影响企业经济活动的软环境,从具体内容看,鲁能俱乐部的股东是山东电力集团,作为国企,企业文化的建设成为了一种领导人功绩的一种象征,但正是这种物质至上的价值观背离了足球原有的精神,这也是鲁能屡屡制造惨案的原因。“个性化”应该是企业文化的生命力所在。而山东电力集团忽视了企业文化的个性化特点,对于一些具有特点的球员总是不断打压,比如徐阳、王亮、王晓龙,这样虽然可以保持一定的稳定性,但在一些重要的比赛面前,球队中是缺少觉得的核心,这也造成了享誉全国的鲁能青训营的极大浪费。,当文化的积累和沉淀由量变达到质变时,会对企业的生存和发展有着根本性的影响,那么,如何准确地认识现实的企业文化呢?我认为应该把握三个关键,即在企业发展的关键阶段发生的对企业生存有着关键影响的关键事件,。再结合企业发展战略,来总结和归纳出融化在企业生命里的文化灵魂。对任何文化的评价都不能脱离企业的现状,脱离企业现状的企业文化是一种企业资源的浪费,是对企业精神肌体的伤害。、开放、包容随着部分国企在世界上赢得了一席之地,我们的国企领导者和员工应以更自信的心态迎接来自世界的挑战,以更开放的心态推动行业的发展,以更包容的胸怀接受民族文化的差异,这是迈向世界领跑者的中国企业的必修课和必备素[7]。鲁能俱乐部要坚持按职业俱乐部的标准不断提升自己,更加开放并包容一切有特点的球员,只有这样才能不断提升自己的实力。俱乐部必须加强现代企业制度、选人用人新机制、经营责任制度等的建设,逐渐转化为强有力的市场经济管理体制,实现制度的完善与创新,平衡好长远利益和眼前功绩的关系[8]。参考文献:[1]宋华岗,,2006,12(5):60-61.[2]陈莉,[D].徐州:中国矿业大学,2009.[3]