文档介绍：内蒙古科技大学硕士学位论文
内蒙古高新技术企业绩效评价研究
论文题目:
作者:_________________________孙琳琳
指导教师: 赵英教授单位: 内蒙古科技大学
协助指导教师: 汪海凤讲师单位: 内蒙古科技大学
单位:
论文提交日期:2012 年 06 月 06 日
学位授予单位:内蒙古科技大学
内蒙古高新技术企业绩效评价研究
The Research on Performance Evaluation of Inner
Mongolia High-tech Enterprise
研究生姓名:孙琳琳
指导教师姓名:赵英
协助指导老师:汪海凤
内蒙古科技大学经济与管理学院
包头 014010,中国
Candidate: Sun Linlin
Supervisor: Zhao Ying
Assistant Supervisor: Wang Haifeng
School of Economics and Management
Inner Mongolia University of Science and Technology
Baotou 014010,
独创性说明
本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究
工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地
方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为
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与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确
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(保密的论文在解密后应遵循此规定)
签名:___________ 导师签名:___________ 日期:____________
内蒙古科技大学硕士学位论文
摘要
高新技术的发展推动着经济的增长,技术创新能力是衡量国家竞争力的重要
标志。同时,高新技术企业的快速发展引起世界各国的广泛关注。在学术界,如
何客观、科学、全面的评价高新技术企业的绩效也成为讨论的热门话题。迄今为
止,国内外学者进行了很多关于绩效评价方面的研究,并取得丰硕的成果,为高
新技术企业的发展指明了方向。
高新技术企业与传统企业相比,其具有高技术、高收益、高成长性、高风险
特点。仅用财务指标评价高新技术企业的绩效存在诸多缺陷,不能合理的评价高
新技术企业,而平衡计分卡和 EVA 作为评价企业绩效日益成熟的工具,在一定
程度上能够适应高新技术企业绩效评价的要求。
本文共分为四个部分。首先,介绍研究背景及意义、研究目标和方法;其
次,对国内外企业绩效评价及高新技术企业绩效评价的相关研究进行文献梳理;
再次,在借鉴国内外学者成果的基础上,构建高新技术企业绩效评价体系。该体
系以平衡计分卡理论为支撑,并引入 EVA 思想,将 EVA 指标作为一项重要的财
务层面指标;最后,基于内蒙古地区高新技术企业现状,选取 71 家高新技术企
业的相关数据,在此基础上对内蒙古高新技术企业绩效进行实证分析。在实证分
析过程中,采用因子分析法对样本进行财务绩效评价,并采用层次分析法对样本
进行综合绩效评价。
通过对内蒙古高新技术企业进行实证分析,得出内蒙古地区的高新技术企业
绩效水平一般,经营较好的企业比较注重营运能力和成长能力。内蒙古高新技术
企业的优势在于研发管理水平和科技成果转化能力较高,劣势在于研发过程水平
和自主创新能力较低。另外,在新材料技术领域、生物与医药技术领域较强,这两
个领域的盈利能力、偿债能力较强,研究开发管理水平较高。内蒙古高新技术企业
在资源与环境技术领域最差,这个领域的营运能力、盈利能力、自主创新能力较
弱,研究开发费用投入强度不足,顾客层面指标、政企合作指数不高。
关键词:高新技术企业;绩效评价;平衡计分卡;EVA
I
内蒙古科技大学硕士学位论文
Abstract
The development of new high tech