文档介绍：中国3000万经理人首选培训网站:..安全防护用品管理制度劳动保护用品是保护职工安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,所采取的防护性辅助措施,它不是改善职工生产的福利待遇。因此,在防护用品管理中,必须贯彻“保证重点,照顾一般,实际可能,节约使用”的原则,加强思想教育,反对平均主义,为此,特制订本制度:一、发放防护用品的原则,应当按照劳动条件,发给职工防护用品。属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发,否则不发。二、执行劳动防护用品发放标准,必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度,由安全部门负责制定全公司统一标准,呈报上级部门和公司领导批准执行。任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围,或增加劳动防护用品品种、项目、数量或发放高档商品,代替一般防护用品。本制度规定的职工防护用品发放标准,是全公司统一的标准。各单位不得自行制定发放标准,扩大发放范围,增加品种,或缩短使用期限。三、发放劳动防护用品的范围:1、有强烈辐射热的或有烧灼危险的行业;2、有刺割、绞辗危险或因钩挂,磨损衣服而可能引起外伤的作业;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染,易引起中毒、刺激以及严重腐蚀衣服,损害皮肤的作业;4、经常接触腐蚀的物质或特别肮脏的作业;5、在大量散发粉尘和潮湿、油污的场地,以及在水中条件下,容易损坏衣服,影响身体健康的作业;6、在露天和其它易受电伤、机械外伤等有害人身健康条件下的作业。四、干部劳动防护用品发放规定:1、跟班劳动者;2、生产现场值班人员;3、经常下现场管理生产的工程技术人员和生产管理工作人员;4、蹲点劳动或每周一天参加劳动者。五、凡是下列人员,不属本制度发放防护用品的范围:1、公安、经警、警卫(包括各种仓库门卫,夜班巡逻值班),消防人员;2、医疗卫生、文教体育人员。六、外单位来公司人员防护用品发放规定:1、在公司实****生、代培人员所需防护用品,一律由原单位(或个人)负责,但必须符合我公司要求规定;2、来公司的民工人员,必须按照公司的要求配备有关劳动保护用品,费用自行负责。3、上级部门来公司检查、协助工作人员,可借给有关工种(职称)相同的防护用品;4、科研、教育部门派来我公司劳动实****人员,可借给旧防护用品;5、应邀来公司协助工作,解决生产、技术关键的人员,由主管接洽单位借给防护用品;6、外来人员所借的防护用品,离开公司时应洗刷干净交回原保管单位,如擅自带走者,由原接待单位负责追回。ISO/TS16949:2009内审员培训班培训热线:0752-269**********杨小姐  客服QQ:316507406E-Mail:qs100@ ISO/TS16949:2009内审员培训班  if"\*下载报名表  内训调查表【课程描述】ISO/TS16949是国际标准化组织制订的汽车行业品质系统要求技术规范,ISO/TS16949:2009是由国际汽车工作小组(IATF)以及日本汽车制造协会(JAMA),在ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会的支持下共同制定,2009年6月15日正式发布;本课程采取实际案例互动式教学能让所有学员高度参与,让学员能深入理解ISO/TS16949:2009技术规范,将他们自己的ISO9001或其它质量管理体系、JIT精益