文档介绍：党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性,激发党员队伍的整体活力,保持党员队伍的先进性,按照《关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见》(龙机工发[2011]8号)的要求,现就党员分类量化管理制定实施方案如下:一、总体要求按照市委提出的“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障”的总体思路,围绕“服务发展、促进和谐、心系民生”这一主题,以加强党员队伍建设为重点,进一步强化全办党员大局意识、服务意识、责任意识,争做新时期优秀共产党员。二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。实行党员分类量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索,其工作重点是通过健全制度、规范管理,把党员分类量化管理与市委、市政府中心工作结合起来、与机关作风建设结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动本部门本单位的各项工作结合起来,切实做到党员教育管理与推动各项中心工作“两不误、两促进”。二是坚持创新载体、联系实际的原则。紧密结合机关工作实际,积极创新工作载体,通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动,不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性,着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题,加强党员党性锻炼,切实发挥党员先锋模范作用。三是坚持与时俱进、务求实效的原则。积极适应新形势、新任务的要求,不断调整充实工作内容,实行动态管理,确保党员分类量化管理工作常抓常新。同时,注重研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新途径,不断改进工作方式方法,建立健全工作机制,切实提高党员教育管理工作整体水平。三、主要内容、目标要求和考评办法(一)主要内容市直机关党员实行分类量化管理重点是机关事业单位、企业、非公经济党组织党员三个层面,各党组织在制定考核标准时,要注意区分不同层面党员先进性要求,有针对性突出分类量化管理重点,并以百分制的形式进行分解。重点是围绕党员理想信念、宗旨意识、爱岗敬业、学****教育、工作绩效、道德品质、廉洁自律、服务社会等8个方面对党员提出具体要求(其中理想信念10分、宗旨意识10分、爱岗敬业15分、学****教育15分、工作绩效15分、道德品质15分、廉洁自律10分、服务社会10分),实行百分制管理,并结合机关党员日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行,对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定,评定结果作为年终党员评先树优的主要依据。(二)目标要求1、理想信念:能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉用科学的、先进的理论武装头脑,指导实践,有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念,始终坚持党的路线不动摇,积极学****贯彻落实党的路线方针政策。2、宗旨意识:牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,深入学****实践科学发展观,始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位,耐心、细致的倾听群众的意见建议,积极为群众提供优质、高效、便捷的服务,帮助群众解决生产、生活中的实际问题。3、爱岗敬业:具有强烈的事业心和责任感,以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导,能够结合工作实际,积极向领导提供合理建议,创造性的开展工作;严格执行本部门本单位各项规章制度,恪尽职守、勤奋工作,处理好个人利益和集体利益的关系,积极发挥党员示范带头作用。4、学****教育:认真学****党的路线、方针、政策等理论知识,做到用