学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会.docx

文档介绍：学****党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会为政之要,在于用人。选好干部用好人,是广大党员干部和群众最为关心的问题。能否做到用人公道,对于加强领导班子和干部队伍建设,巩固党的执政地位,激发广大干部干事创业的积极性有着重要的意义,因此,选拔干部要突出“公道”二字。一、用人公道,就必须出于公心在选人用人问题上,要想做到用人公道,必须出于公心。所谓出于公心,就是心要放得正,水要端得平,要顾大局,识大体,看德才,重政绩,讲党性,一把尺子量到底,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。具体来讲,一是公道正派。敢于打破“少数人选人和在少数人中选人”现象,选人时本着对党和人民负责的态度,从党的事业、工作大局、集体利益出发,不掺杂个人恩怨,选出的干部能够代表最大多数人的利益,并经事实证明能够为大多数人的利益而奋斗,这才是用人上的公道。二是光明磊落心底无私天地宽作为共产党人,全心全意为群众谋利益,而没有任何私利可图,完全应该是光明磊落、坦坦荡荡的。因此,作为领导干部在选人用人方面必须正确处理公与私的关系。公与私的关系解决好了,就能站得正、立得直,光明磊落,堂堂正正,就会赢得广大群众的支持和拥护。三是宽容礼让宽容理让,就是不能在“私”字上打注意,不能在“利已”上做文章。作为领导干部要有容人之量,比如:不能因为工作上意见分歧而影响干部的提拔使用等等。这里讲的宽容礼让,是在坚持党性原则前提下而让,是为着党的事业的发展和共同的利益而对同志的宽容礼让,不是无原则地迁就。四是清白为政为政清廉是领导干部必须具备的品格。“只有身洁净,才能腰杆硬”,作为领导干部,必须坚持清正廉洁,只有两袖清风,一身正气,才能坚持公道,才敢于坚持执政为民,一心为公。这样,选出的人才经得起历史和群众的考验,经得起时间和实践的考验。选人的人和被选的人才会受到最大多数人的欢迎,干部群众才会认为公道。