文档介绍：2016年应届毕业生求职力调研报告怎么写【导语】调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践,从明确的追求出发,经常深入到社会第一线,不断了解新情况、新问题,有意识地探索和研究,写出有价值的调研报告。本文精选了关于智睿调研报告的相关文章,欢迎大家分享转载!XX年全国高校749万名毕业生会否造就史上更难就业年?一知名招聘网站今天发布的XX年应届毕业生求职力调研报告显示,毕业生的求职难度并未显著增加。此次问卷调研的对象为今年的高校大专、本科、硕士、博士应届毕业生,覆盖全国各省市自治区,最终回收有效样本58996个。创业不只为了挣钱与XX年、XX年相比,XX年选择就业的学生比例有所降低,%%,而选择继续学习深造的学生比例整体变化不大。此外,选择创业的学生比例有所上升,%%,创业意愿比去年翻番。在社会整体的创业热潮影响下,大学生也受到这股洪流的影响,XX年毕业生的创业热潮开始兴起。在选择创业的原因中,调查显示,%为了实现自己的理想,%表示创业是自己的兴趣所在,此外,%的毕业生选择创业是为了挣钱,工作自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。理想、兴趣、财富、自由等,都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。此外,值得关注的是,%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。人均获得2个工作机会在综合比较近三年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得录取通知的数量后可以发现,,低于XX年;,高于XX和XX年;,高于XX年。这说明,尽管XX年毕业生的数量仍然在增加,但在经济发展平稳,劳动力市场职位供给充分的情况下,毕业生的求职难度并未显著增加。近四成毕业生转行从已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看,%的学生的签约工作与专业对口,%的毕业生选择了与专业不对口的工作开始职场生涯。说明专业对工作的影响逐渐变小。不同专业毕业生签约工作与所学专业的对口率差异较大。工学专业毕业生签约工作与所学专业对口的比例最高,%,其次是医学专业毕业生,%,再次为管理学专业毕业生,%。 2016年度苏州薪酬调研报告怎么写:高新区近七成企业为员工提供福【导语】调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地钻研材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。以下是智睿小编精心为大家整理的调研报告中关于2016年度苏州薪酬调研报告怎么写:高新区近七成企业为员工提供福的相关内容,希望对大家有所帮助!23日,记者从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,%,。其中,操作工调薪幅度最高,%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景,且较去年继续上升,%,而在员工跳槽原因中,薪资缺乏市场竞争力排在第一位,%;从薪酬结构来看,也更趋合理,高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降,而一线员工有所上升,反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面,传统福利的覆盖面更广。操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理据了解,XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月,协助调研企业累计达136家,其中,%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业,%、%、%、%%。本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化:(中国)%%,%上升至19%,而分公司规模有所收缩,%%,证明有更多公司在高新区注册扎根。此外,传统的机械和电子企业占比有所下降,%%,也反映出高新区行业的变化。据苏州高新区人力资源中心工作人员繁文介绍,在调薪幅度方面,XX年,高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示,XX年,