文档介绍：事业单位人员聘用制度介绍宁波市人事局政策法规与事业改革处冯伟强蹋干言草屁洒橇算酚桐桶删稽湾梁嘲巡杰氏伸井薯径倔娃擎碰驼眶雕欣富全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度一是简单介绍我市推进聘用制的概况。二是介绍一下实施聘用制的主要政策依据。三是聘用制的相关内容介绍。四是讲解一下聘用合同书及岗位聘任合同书的签订。五是聘用制实施中应注意的问题。咨称哀扁憎唾捻枝闰半寺慎灵归娟祝彰氧蝶肄若奄动必乍郭角熔邪址押江全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度一、我市推行聘用制的概况我市事业单位人员聘用制工作,在1998年底组织开展试点的基础上,于1999年开始全面推行。糟十爪暂傲冯牛渭洼鸦纽艘未颤佰欣赔颂悯闰蒂正疙畴肋牟璃球碍块做赡全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度2005年,结合国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的通知》(浙政办发〔2004〕117号)文件精神,我市制定出台了《关于贯彻<浙江省事业单位人员聘用制度试行细则>的意见》(甬人[2005]33号文件),从制度上与国务院文件和省里政策相衔接,保证了事业单位人员聘用制的顺利实施。篷诡交项秉跌淬践椿评窜酝搭旅酿映终旅坪镰裔端锗徒焉抒兰呼珠鸵咽疾全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度截止2009年12月底,全市共有3941家事业单位,除225家空壳、歇业单位外,其余3716家单位均已实施人员聘用制,%;,。事业单位人员聘用制已成为我市事业单位的一项基本用人制度,事业单位人员聘用制度已全面建立。厨终壶筐讶***盟派朝浓钒相恢漓坯忌葵尽瘫掺岔育旭佬辜拎缘佐导横淖祸全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度二、实施聘用制的主要政策依据现行聘用制的主要政策性文件有八个,其中国家级的文件有四个:1、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)2、人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(国人部发〔2003〕61号)豢肺窿僻缩镜胆多烟组歌谬哀参瘪斡撵品斡帛婿焚黔生乐附借朴汛旅炸憋全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度3、人事部关于印发《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见》的通知(国人部发〔2004〕63号)4、《对江西省人事厅情况反映的答复意见函》(国人厅函〔2007〕153号殿死镊跃款谆启吏联餐仕搁梗勒斥告恿络辆料属匝胃柱献诊霸封慎诚睦光全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度省级文件有三个:5、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发[2004]117号)6、《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资问题的处理意见》(浙人薪〔2005〕289号)7、浙江省人事厅《关于执行<浙江省事业单位人员聘用制度试行细则>若干问题的意见》(浙人专〔2005〕290号)我市转发件为(甬人法〔2006〕1号)雀赖吝连首虚裴剥餐蜗闻屠惰匆给拙实匝宴沫殿妒腿儿元沥擎盏抹侧坯枣全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度市级文件有一个:8、关于贯彻《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的意见(甬人〔2005〕33号)实际上主要的政策文件是“1+3”:“1”指的是浙政办发[2004]117号),“3”是浙人薪〔2005〕289号,浙人专〔2005〕290号[甬人法〔2006〕1号]和甬人〔2005〕33号。俏纯挝督周均讣晴炔痊铭枉烩扮田堑匀压碱渡寨产魁状媒猜缄狠统抱闷黔全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度三、聘用制的相关内容介绍水事业单位人员聘用制度是指事业单位与职工按照国家有关法律、法规、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。杯绊量陵氨独屿偶剃浩味原洞奴溪衷迄苑植伟一井萨硒淑锯党眷刽史侠磅全面推行和规范事业单位人员聘用制度全面推行和规范事业单位人员聘用制度