文档介绍：2018年幼儿园食堂安全制度文章来源莲山课件年幼儿园食堂安全制度 。 、纱窗,做到防蝇、防鼠、防蟑螂,食堂地沟要安装防鼠网。对水桶、垃圾桶要加盖,密封存放,日产日清。 、有害物品,消毒药品要专人保管,专柜存放,专人配比使用。 ,必须有品名、产地、厂名、生产日期、批号、规格、保质日期及产品检验合格证。 ,应在安全期内使用。 ,必须在冰箱内留样24小时,每个食物样品150克。 、冰柜有专人保管使用,生熟食品分开存放,定期清理食品。每周清洁消毒一次。不得购买***变质食品,严防食物中毒。 ,严防幼儿进人。蒸饭箱不能放在食堂外,电热开水器不能放在食堂内,以免影响老师打开水。 9、食堂安全,下班前检查食堂门窗、水电、煤气是否关好,防止失窃、失火、投毒等事故发生。 10、食堂内的机械设备、电器设备定期检查维修,操作人员应熟悉操作规范,确保安全使用。浅谈搞好企业文化建设的思路及对策作者:孙皓来源:《博览群书·教育》2014年第04期摘要:随着我国改革开放历史进程的不断深化,企业如何通过进一步推进企业文化建设,在激烈的竞争中激流勇进,立于不败之地,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。作为国有大型企业,文化建设也作为企业战略被推上了的重要议事日程。那么,就针对笔者单位,如何建设企业文化,下面结合实际,就企业文化建设的思路及对策做一简要论述。关键词:企业文化建设;思路;对策一、企业文化建设的涵义及重要意义企业文化是企业在实践中逐步形成的,为全体员工所认同、遵守和带有本企业特色的价值观念,是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的总和。实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力,对外可以树立形象,扩大市场影响,是企业核心竞争力的重要组成部分。二、企业文化之现状近几年来,企业虽然在文化建设上做了一些积极的尝试,干部职工的观念有了较大的改变,但是效果还是不明显,存在的问题主要有以下四个方面。(一)对企业文化建设的认识和重视不够。企业文化建设工作虽然已经得到了多数单位和领导的认可和重视,但也有部分领导干部,其管理理念还没有转变过来,没有充分认识到企业文化建设对企业经营、管理与发展的重要意义,简单认为企业文化建设不能产生直接的经济效益。(二)企业文化建设没有列入重要议事日程。具体表现为:一是缺乏系统的规划设计。二是缺乏制度保障。(三)注重有形文化建设,忽视无形文化塑造。海尔集团总裁张瑞敏曾讲过:“企业管理有两点我始终铭记在心,第一是无形的东西往往比有形的东西重要,一个企业没有文化就没有灵魂;第二点是老子主张为人做事要以柔克刚”。而大部分单位在企业文化建设中,只注重有形的一面,而忽视了无形的一面。三、企业文化建设的思路及对策第一,要正确认识企业文化与基业长青的关系。企业文化制度保障篇二:浅谈企业文化与人力资源管理紧密结合的重要性作者:曹伟忠杨文平来源:《中国管理信息化》2014年第11期[摘要]企业文化是企业的精神灵魂,人力资源管理是企业管理的灵魂。做好企业文化建设,对促进企业发展、展示企业形象、凝聚职工力量将发挥得天独厚的作用。本文介绍了人力资源管理在企业文化建设中的主导作用,只有加强人力资源管理,企业文化建设才能健康发展,才更具有生命力。[关键词]企业文化;人力资源管理;作用doi:.1673-[中图分类号][文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2014)11-0076-01企业文化代表企业的整体形象,并对企业未来发展起着决定性作用。近年来,中交一航局对企业文化建设非常重视,已形成了固有的一航企业文化,其代表就是“干一流的、做最好的”,并出版了企业文化建设纲要第三版。从企业文化发展的角度看,人力资源是企业文化发展的战略性资源,核心就是“以人为本”的管理理念,它能为企业创造经济效益和社会效益。只有把两者紧密结合起来,企业才更具有竞争优势,才能兴旺发达,才能为企业文化建设提供长远的发展动力,对企业未来发展有着非常重要的现实意义。1人力资源管理对企业文化起倡导作用科技是第一生产力,推动科技发展的主要因素就是人才资源,企业的发展同样也离不开人才资源,人才是企业真正的核心竞争资源。因此,先进的人力资源管理就是企业的头等财富,只有把人力资源提升为人才资源,才能促进人才成长,才能促进人才创新,才能促进人才与企业共同和谐创新发展。用企业文化激励和约束员工,用先进的理念来更新优化现有理念,从而促进企业经营效益的提升,确保企业在市场竞争中始终健康发展。2企业文化必须以人力资源管理体系作保障企业