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文档介绍

文档介绍:兵工自动化武器装置目动化..
年第卷第期,.,.
文章编号: ——
新装备保障能力建设评估指标体系研究
玄克诚,于洪敏,于同刚,侯娜
军械工程学院装备指挥与管理系,河北石家庄
摘要:基于对新装备保障能力建设评估的重要性的认识,分析新装备保障的特点。指标体系构建的原则需注意
完备性、层次性、独立性及可测性。初步建立新装备保障能力建设评估指标体系的步骤包括确定评价指标的权重,
以及指标标准化, 以消除由于指标量纲的不同所带来的不可测度性。
关键词:新装备;保障能力建设;指标体系
中图分类号:. 文献标识码:


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引言新装备保障具有高科技性、信息化、网络化、
机械性、智能化、整合性、全寿命特点。而指标体
军事装备作为战争的物质基础,对战争的胜负
系的建立应遵循完备性、层次性、独立性、可测性
起至关重要的作用。随着现代科学技术的发展, 导
等原则。通过对新装备保障特点的分析, 依据指标
致军事装备结构日趋复杂,部队实战能力的提高更
体系的建立原则、方法和步骤,可将影响新装备保
多地依赖于新装备作战效能的发挥】。而装备保障
障能力建设的主要因素归纳为:人力资源、物质资
能力是部队战斗力的重要组成部分。如何使新装
源、经费和信息。初步建立了如表所示的新装备
备形成作战能力,是当前亟待解决的问题。评估在
新装备保障能力建设中具有举足轻重的地位, 是新保障能力建设评估指标体系层次表。
装备保障能力建设的基础性工作,故对其进行研究。评价指标权重与标准化处理
评估指标体系的建立要对新装备保障能力建设进行综合评价,必须
表新装备保障能力建设评估指标表先解决好个问题: 既要科学地确定出各个指标
目标层分目标层准则层指标性质在整个指标体系中的权重;又要科学地进行评价指
一级指标二级指标标的标准化处理,即将各种不同的指标量纲,或定
组织领导定性、定量结合
新人力资源人员组成定量性指标,化为可以进行综合评估的定量化指标。
装人员培训定性、定量结合
备人员素质定性. 确定评价指标的权重
保设备定量
陵物质资源设施定性、定量结合权重的确定应根据各指标在整个指标体系中的
能器材定性、定量结合
力审批制度定性地位、作用和重要程度, 分别予以确定。权重具有
建预、决算编报制度定性导向作用,一经确定, 应保持其相对的稳定性,权
设经费经费执行率定量
评经费落实率定量重之和应为或%。确定权重的方法有相对比
估检查制度定性
信息资料定性、定量结合较法、专家调查法德尔菲法、代表计数法等。
信息化定性、定量结合传统的方法多是依据经验定性分析, 从主观上进行
收稿日期: ——; 修回日期: ——
作者简介:玄克诚一,男,吉林人,军械工程学院在读硕士研究生,从事军事装备学、装备管理理论与应用研究。
· ·
兵工自动化武嚣畏■目神化..
年第卷第期,.,.
判断。但由于受主观思维和生理因素的影响,直接量指标则可采用线性插值法。目标打分法的做法:
同时分析判断多个指标的权重不但困难且不准确。先把评价项目按优劣程