文档介绍：.............................................................................................-2-.........................................................................................................-2-...................................................................错误!未定义书签。.........................................................................................................-4-...............................................................................................-4-.............................................错误!未定义书签。:.........................................................................-4-:.......................................................................-5-...............................................................................-4-...............................................................................-4-...................................................................................-4-...............................................................................................-4-...............................................................................................-4-.........................................................................................................-5-.................................................................................................-5-:LV4计划于2016年1月正式投产,因此招聘计划即将启动,为了及时有效地完成招聘任务,LV4人力资源部现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。:公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向公司内部及外部,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。:管理人员:14人间接人员:10人直接人员:46人合计:::(51job、卓博人才网、中国电机网,主要面向管理职位)(招聘广告牌、广告横幅)、“摆摊派发传单”(主要面向普工职位)、、职业介绍所s/、: