文档介绍：【天津国企招聘】天津国企限薪文件规定,天津国企改革限薪方案最新消息【.com-范文】 25省国企限薪令25省国企限薪令,国企高管总年薪不得超过职工8倍,近日,人社部新闻发言人李忠向媒体公开表示,自中央管理企业负责人薪酬制度改革实施以来,企%20业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放。人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定度中央企业负责人的绩效年薪,并且按要求%20在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。在地方层面,记者梳理发现,全国31个省份自去年以来都陆续实施省管企业负责人薪酬改革。今年,海南、甘肃、广西、西藏四个地方也公开表示,相关改革方案已出台实施。有的省份还配套出台了企业负责人绩效考核办法,以及规范企业负责人履职待遇业务支出等相关文件。据公开资料,在全国各地实施的改革中,有河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青海、内蒙古、新疆、西藏、广西、宁夏等25省份向社会公开了他们的改革方案,对省属国企负责人的薪酬进行限制。从这些方案中,记者发现,大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工的2倍以内;同时引入任期激励收入,将包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收入限制在了8倍以内。限制幅度最大的宁夏,将企业老总的全部年薪限制在了职工的5倍左右。本文来源:http://.com/fanwen/685473/ 【安徽国企招聘】安徽国企限薪文件规定,安徽国企改革限薪方案最新消息【.com-范文】 25省国企限薪令25省国企限薪令,国企高管总年薪不得超过职工8倍,近日,人社部新闻发言人李忠向媒体公开表示,自中央管理企业负责人薪酬制度改革实施以来,企%20业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放。人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定度中央企业负责人的绩效年薪,并且按要求%20在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。在地方层面,记者梳理发现,全国31个省份自去年以来都陆续实施省管企业负责人薪酬改革。今年,海南、甘肃、广西、西藏四个地方也公开表示,相关改革方案已出台实施。有的省份还配套出台了企业负责人绩效考核办法,以及规范企业负责人履职待遇业务支出等相关文件。据公开资料,在全国各地实施的改革中,有河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青海、内蒙古、新疆、西藏、广西、宁夏等25省份向社会公开了他们的改革方案,对省属国企负责人的薪酬进行限制。从这些方案中,记者发现,大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工的2倍以内;同时引入任期激励收入,将包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收入限制在了8倍以内。限制幅度最大的宁夏,将企业老总的全部年薪限制在了职工的5倍左右。本文来源:http://.com/fanwen/685577/ 【实例】X科技公司销售代表招聘方案-8页《人才面试测评》HR人力资源大全微信yours1314diyXX科技公司2009年销售代表的招聘方案一、职位工作分析(一)基本资料职位名称职务等级直接上级辖员人数职位编号编写人审批人签名(二)职位概要负责客户的开发、管理,合同的签订,处理客户投诉,积极开拓市场,收集市场信息(三)工作内容及绩效标准编号1工作内容工作依据权文件、表单处理考核基准占用时间责名称呈报单位主办《月度销计划的售计划营销主管达成率表》5%销售代表6级销售主管无XSHD-589所属部门薪酬等级直接下级本职位定员人数说明书编号批准日期任职者签名营销部6级无5人SHMSH-938按照公司提出的年度销根据年售目标,制定月度销售度销售目标和具体实施计划目标与客户联络、沟通,主动热情地向客户介绍、根据服推销公司所经营的产品务客户,做好售前售后技术的标准指导和服务经常进行市场调查,收根据市集市场信息,发现潜在场调查客户方案根据公严格遵守公司运作的流司工作程和相关制度流程和制度规根据公代表公司与企业洽谈业司的授务、进行商务谈判权规定负责合同的执行工作与根据合客户协调,收取各期合同的具同款项体条款2客户的主《客户联联系数营销主管办络表》目和成功数目主办《市场调数据的查分析营销主管真实可表》靠性个人的工作表现谈判的成功率合同执行中的问题和款项的20%315%4主办10%5主办10%6主办5%《人才面试测评》HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》HR人力资源大全微信yours1314diy及时收款根据客户的实负责做好客户信用程度际业务和经销能力的评价和确能力和认资历调查根据客负责对客户意见和投诉户投诉的接待,协调沟通和处和意见理的反馈根据业有计划有目标地学****专务的具业知识,提高业务能力