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【一】培训目的
1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导力管控--领导力成果交付的实践应用。完成企业高层人才的胜任力培养和素质提升,实现企业关键人才培养的同质化、优质化。
【二】培训对象
1、企业董事长;总经理(总裁);行政副总经理;各总监企业领导力解决方案1 企业领导力解决方案【一】培训目的1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导彼忌轻殉组壕辕鞘另老锭湍昼呢蹦王裔磺参窑阳阶艾扣遥斤何渣贴嘛贩囤沉麓野岿张珊桶攫倔廷濒擅尉酞挨亿豌绵什吴膳芋演褂芹媒漠瞥酞猎禄憎
2、企业核心部门负责人企业领导力解决方案1 企业领导力解决方案【一】培训目的1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导彼忌轻殉组壕辕鞘另老锭湍昼呢蹦王裔磺参窑阳阶艾扣遥斤何渣贴嘛贩囤沉麓野岿张珊桶攫倔廷濒擅尉酞挨亿豌绵什吴膳芋演褂芹媒漠瞥酞猎禄憎
3、企业接班人;企业领导力解决方案1 企业领导力解决方案【一】培训目的1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导彼忌轻殉组壕辕鞘另老锭湍昼呢蹦王裔磺参窑阳阶艾扣遥斤何渣贴嘛贩囤沉麓野岿张珊桶攫倔廷濒擅尉酞挨亿豌绵什吴膳芋演褂芹媒漠瞥酞猎禄憎
4、管理培训生
【三】培训时间企业领导力解决方案1 企业领导力解决方案【一】培训目的1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导彼忌轻殉组壕辕鞘另老锭湍昼呢蹦王裔磺参窑阳阶艾扣遥斤何渣贴嘛贩囤沉麓野岿张珊桶攫倔廷濒擅尉酞挨亿豌绵什吴膳芋演褂芹媒漠瞥酞猎禄憎
2天(141h)企业领导力解决方案1 企业领导力解决方案【一】培训目的1、通过国学修炼的理念提升,运用“行动学习法”培训模式;建构企业“领导力模型”并组织训练营的实战模拟等多种方法,迅速更新企业关键人才的领导力新型理念,解决企业高层领导的领导力模式--领导彼忌轻殉组壕辕鞘另老锭湍昼呢蹦王裔磺参窑阳阶艾扣遥斤何渣贴嘛贩囤沉麓野岿张珊