文档介绍：专题组织生活会查摆整改材料专题组织生活会查摆整改材料办公室按照公司学习实践教活动的安排和要求,本人对照“深入查摆问题、制定整改措施”查摆要点,立足解决思想问题与解决实际问题相结合的目的,逐条深入查摆问题和差距,分析制定了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。一、查摆出的问题、差距查摆出的问题、1、纪律观念方面:平时能够做到严格执行作息时间,口觉遵守公司的各项规章制度。坚持组织原则,自觉用纪律约束言行。2、宗旨意识方而:在思想上、政治上、行动上能自觉与公司党委保持髙度一致,坚决贯彻落实党委的齐项决策部署,服从组织,听从指挥,自觉维护公司团结和谐的良好环境。集体观念和责任意识树立的比较牢固,能够从大局出发考虑问题、谋划T作,但站在全局角度认识、把握、处理问题的能力有待进一步提高。3、工作能力素质方面:办公室的工作,文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好,在这方面主要存在以下差距和不足。一是对综合性的大材料写作上,感觉不能驾轻就熟,主耍是写作时所站的高度不够,平时对上级有关会议材料、讲话等理解不够透彻。二是政策水平和业务知识还比较欠缺。平时能主动积累知识,注重干屮学、学屮干,能注意学习实践相结合,努力做到不断更新知识结构,但学习不够全面系统,有时存在书到用时方恨少的感觉,从一定程度上制约了完成工作的水平的高度。三是工作质量和效率有待于进一步提高。对工作有较强烈的事业心和责任感,对本职工作1和领导交办的任务能尽最人努力地认真及时完成,但有时在工作头绪较多、任务重、时间紧的悄况下,往往现顾此失彼的悄况,不能做到统筹安排、合理摆布,造成一些工作完成质量不够高的现象。三是领导能力和经验有所缺乏。对办公室的各项工作能做到分工明确、职责明晰,同志们各负其责、认真扎实,推动了公司全面工作的有序运转,但个人对工作的思路有时还比较局限,宏观思考的能力不够。办公室T作繁杂、人手少、活动多,很多时候丁作停留在处理繁杂的事务Z中,思考问题、工作定位等方面的髙度还不够。把握大局,处理复朵事件的能力还不强。在对内管理方面有时不够严格,在对待个别同志的羞错问题上,侧重于讲团结和泛泛地指导,有时没有做到果断纠错。四是创造性地开展T作方面做的不够。在协调处理一些棘手问题时,能够科学地通过沟通和协调顺利解决,但对于需耍对上协调解决的“老大难"问题时,有时存在力不从心的感觉。4、个人修养和作风养成方面:一是自觉加强读书学习,勤读书、善学习方面存在一定的差距。没有完全养成“真学、善思、会用”的习惯。主要表现在有时学习不够深入细致,只求一知半解、浅尝辄止;有时不够积极主动,对学习存在惰性,不能做到抽时间、挤时间去学;有时不能做到学以致用,理论和实践结合的不够紧密;读书学时注重业务知识的学习,对自然、人文、科技等方面知识的学习,思想上没有充分重视,知识结构不够全面,没有充分发挥读书学习对文化素养和精神境界的提升。二是深入基层调查研究方面做得不够扎实。有时片面强调日常工作忙,一些深入基层、入户座谈、调查了解的工作,分解到部室同志负责,有时仅限于听取情况,个人利用一些机会主动深入基层做得不够。5、工作效率方面:能做到事先主动考虑和谋划工作,但有时考虑问题不够全面周到,谋2划工作不够科学完整;思想上能树立“争创一流叩勺工作标准,并能在具体工作中抓好落实,但在充分发