文档介绍：工会换届选举操作流程1目的本文件规定了XX农村银行(以下简称“本行”)工会换届选举操作的流程及控制要点,旨在进一步加强本行工会建设,保证工会换届选举工作的有序进行,提升工会规范化的建设,更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进改革发展中的重要作用。2适用范围本文件适用于本行工会的换届选举。3定义、:是依据《中华人民共和国工会法》由职工自愿结合的工人阶级的群众组织。)审批换届选举申请;2)审批候选人名单;3)对选举结果进行审批。本行党委1)审批换届选举申请;2)审批候选人名单;3)对选举结果进行审批。工会委员会1)研究决定换届选举,制订选举方案,报本行党委和上级工会审批;部门/岗位职责与权限不相容职责2)发布换届选举通知,准备会议相关资料;3)提出候选人建议名单,报本行党委、上级工会审批;4)组织召开换届选举大会选举委员;5)组织召开委员会会议选举工会主席、副主席;6)将选举结果形成报告,报本行党委、上级工会审批;7)负责将相关资料整理归档。工会小组推选会员代表及候选人。)坚持公开、平等、民主、择优的原则;2)注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则;3)依法、自主、自愿选举的原则。)本行工会委员会的任期为3年,任期届满须按时召开会员代表大会进行换届,选举产生新一届工会委员会,并同时选举产生新一届经费审查委员会。2)工会换届改选的筹备工作由上届工会委员会负责。3)工会委员会和经费审查委员会的候选人,应在会员群众自下而上,自上而下充分酝酿讨论的基础上,经本行党委审定后提出。4)工会主席、副主席的候选人,应在广泛征求会员群众意见的基础上,由本行党组织和上一级工会协商、推荐产生。5)工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会民主选举产生。工会委员会主席、副主席由会员大会或新一届工会委员会选举产生。6)本行工会委员会设主席1名、副主席1名、委员5-7名。7)经费审查委员会一般由3人组成,设主任1名。成员由不是工会委员的其他会员担任。8)会员有选举权和被选举权。选举应尊重和保障会员的民主权利,充分发扬民主,体现选举人的意愿。9)参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时,方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。委员会委员的差额率为5%。召开会员大会进行选举时,由上届委员会主持。 10)选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。会员代表大会选举的监票人由各代表组从不是候选人的会员或会员代表中推选,经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人,从非主席、副主席候选人的委员中推选,经全体委员会议表决通过。 11)选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。选举人可以投赞成票或者不赞成票,也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。 12)会员代表在选举期间,如不能离开工作岗位,可以在选举单位设立的流动票箱投票。 13)选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为废票。 14)候选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。 15)选出的工会委员会委员、主席、副主席,按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限,报本行党委和上级工会审批。6流程描述与控制要求 :研究决定换届适用部门:工会;适用岗位:工会委员;职责要求:召开工会委员会会议,研究决定换届操作规范:本行工会讨论并通过召开工会会员代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。环节名称:报本行党委审批适用部门:工会;适用岗位:工会委员;职责要求:工会将换届具体工作方案报本行党委审批操作规范:本行工会提出具体的换届工作方案,报本行党委审批。内容包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任设置名额等。环节名称:审批适用部门:党委;适用岗位:党委委员;职责要求:对换届具体工作方案进行审批操作规范:对换届具体工作方案进行审批,审批通过后由工会委员会形成《关于召开XXX工会第X届会员代表大会和进行工会换届选举的请示》