文档介绍：永光刀剪集团有限公司阳西县永光不锈钢制品有限公司生产优秀员工奖励制度拟定:审核:核准:执行日期:永光刀剪集团有限公司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号:版次:修订次数:文件名称生产优秀员工奖励制度页次:目录1、目的 52、适用范围 83、评选原则 64、评选范围 85、评定方法 96、评定的计量分配 47、奖励等级及金额 108、评选方案 10核准审核制定永光刀剪集团有限公司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号:版次:修订次数:文件名称生产优秀员工奖励制度页次:1、,表达公司对生产人员优异工作成绩的肯定,体现公司的人性化管理,特制定本制度。2、。3、,择优推荐原则。,一视同仁原则。、公开、透明原则。4、评选范围:质量、产能、安全、料耗、纪律、人力。。。。。。,即人员的出勤率、流动率。5、:以月为单位。:,分客诉与质量部投诉。A、客诉:以客户投诉次数为准,客诉后由质量部门来判断发生在那个工序,从发生工序起往后每个有经手的工序都必须扣分,且发生工序比后经手工序加扣2分。B、质量部投诉:以质量部门所开立出来的异常报次数为准,同样需判断发生工序,如果发生工序为所检出工序,则正常扣分;如发生工序为检出工序前面核准审核制定永光刀剪集团有限公司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号:版次:修订次数:文件名称生产优秀员工奖励制度页次:的某一工序,则从发生工序起往后每个有经手的工序都必须扣分,且发生工序比后经手工序加扣2分。,以PMC所开出的指令单的要求完成日期为基准来算百分率,100-(当月实际过期完成批数+当月过期未完成批数)/当要求完成的批数*100%。(这里的过期是指超过指令单所要求的完成日期)。后称达成率。,指行政部门受理的工伤与火警所发生次数为准。,以PMC所开出的指令单上允许的损耗基数为准,(实际损耗-允许损耗)/允许损耗*100%。后称损耗率。,人员对各项规章制的尊守状况,以行政部门所接到的违规违纪提报次数为准。下属违纪主管连带处分到主任级,违纪当事人加扣1分。,指人员的出勤率、流动率。(出勤率+流动率)/2*100%。后称劳动率。6、,70分为及格。质量方面占20分、产能方面占20分、安全方面占20分、料耗方面占20分、纪律方面占10分、人力方面占10分。:考核项目所占比重计算方法适应工级得分标准计算法加扣分主任组长员工质量方面A2020-(2*次数+加扣分)有★★★产能方面B2020*达成率无★★★安全方面