文档介绍：缪家堡小学教导处对教师业务工作活动的考核细则【第一条】总则教导处对教师业务工作活动的考核分为:A、实际上课时数考核,B、教学工作过程考核,C、其它专项奖惩考核,共三个部分。一、 实际上课时数考核实际上课时数考核(不定满分值,据实计分,以纯专任教师的平均数为100分。若部门及其他工作以课时计算则以全校总课时数的平均数为100分):1、凡进入课程表的课程(包括国家课程、地方课程和校本课程)且每节按规定时量(40—45分钟/节)进行的课堂教学,教师实际上一节课,计算1课时工作量,不分学科,应私事请假教师一节扣一分,代任教师一节加一分。二、 教学工作过程考核含:师德在教学中的表现考核、教学常规资料考核(每人每期满分100分,减去扣分得出教师实际得分):(一)教师遵守职业道德规范的教学表现考核30分(扣分不保底):1、教师不得以任何理由、任何方式(公事或不可抗拒的事由除外)有碍完成教育教学任务,不得以非法方式(例如不上课)表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。对此类现象实行“一票否决”。被否决的教师,事发当期绩效考核为每影响1课时扣10分。2、 上课中途离开课堂(尤其是体育课或其他活动课等)让学生脱离教师监管,1次扣5分。3、 教师上课接听手机,1次扣5分。4、 非全天上课教师坐着上课,1次扣5分。(有病、年老教师或全天上课教师偶尔为之可以谅解)5、 教师在教室吸烟,1次扣5分。6、 课堂上,非安全原因叫学生出教室,1人次扣该堂上课教师5分。7、 教师空堂时间非因公事不在办公室坐班,1次扣5分。8、 教师在日常教育教学管理中有采取适当方式对学生进行批评教育的权利,但不得体罚学生,体罚1人次学生,扣10分。9、 每日的早午读,学生没有组织、无事可干的,纪律混乱的,、 眼保健操前的上课教师阻碍学生做眼保健操,每次扣5分。12、 按行政方面的考勤规定完善请假、调课或代课手续并且在教务处登记之后方能计假。一旦发生上课时课堂无教师,则扣责任者5分(发生事故另外追究其它责任)。13、 因工作失职而使学生出走或停学,视情节轻重对责任教师一次扣10-50分。人为造成学生退学,涉及款项由责任教师承担。造成严重后果的,追究责任人责任。14、 教师被家长投诉违纪违规违法的,经查实视其情节扣10—50分。(二)教学常规资料考核50分:按照教导处每学期4个阶段常规检查总分折算。备课工作(10分)要求:各任课教师要及时打印教案,(20分)要求:作文每两周1次,数学课堂本每周4次,每学期不少于60次,英语每周2次,每学期不