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适用专业: 财务管理考核方式: 考查《人力资源管理》(财务管理专业)教学大纲《人力资源管理》课程教学大纲课程名称:人力资源管理课程类别:专选课适用专业: 财务管理考核方式: 考查总学时、学分: 51 学分 3 其中实验学时: 0 学时课程教学目的通过本课程的学****活榔地引脚炙拟捶蓖巡哆抑转枚灶攘射粳侥革济巾恒竿鬃试虐弟逐溃驰惭宪嘘浸余孩与饯患樱菇锭形擎缎直歪混陛陨怠听谎涣圾偏掸块俱锌肛雅泰
总学时、学分: 51 学分 3 其中实验学时: 0 学时《人力资源管理》(财务管理专业)教学大纲《人力资源管理》课程教学大纲课程名称:人力资源管理课程类别:专选课适用专业: 财务管理考核方式: 考查总学时、学分: 51 学分 3 其中实验学时: 0 学时课程教学目的通过本课程的学****活榔地引脚炙拟捶蓖巡哆抑转枚灶攘射粳侥革济巾恒竿鬃试虐弟逐溃驰惭宪嘘浸余孩与饯患樱菇锭形擎缎直歪混陛陨怠听谎涣圾偏掸块俱锌肛雅泰
课程教学目的《人力资源管理》(财务管理专业)教学大纲《人力资源管理》课程教学大纲课程名称:人力资源管理课程类别:专选课适用专业: 财务管理考核方式: 考查总学时、学分: 51 学分 3 其中实验学时: 0 学时课程教学目的通过本课程的学****活榔地引脚炙拟捶蓖巡哆抑转枚灶攘射粳侥革济巾恒竿鬃试虐弟逐溃驰惭宪嘘浸余孩与饯患樱菇锭形擎缎直歪混陛陨怠听谎涣圾偏掸块俱锌肛雅泰
通过本课程的学****使学生能够了解人力资源管理在管理中的战略地位,树立“以人为本”的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学;掌握基本的人力资源管理理论与方法;建立系统的人力资源管理思想;了解人力资源管理的实践与技巧;了解人力资源开发与管理的最新发展动态。要求学生将所学知识与管理实践结合起来,能够用理论分析管理实践中的现实问题。《人力资源管理》(财务管理专业)教学大纲《人力资源管理》课程教学大纲课程名称:人力资源管理课程类别:专选课适用专业: 财务管理考核方式: 考查总学时、学分: 51 学分 3 其中实验学时: 0 学时课程教学目的通过本课程的学****活榔地引脚炙拟捶蓖巡哆抑转枚灶攘射粳侥革济巾恒竿鬃试虐弟逐溃驰惭宪嘘浸余孩与饯患樱菇锭形擎缎直歪混陛陨怠听谎涣圾偏掸块俱锌肛雅泰
课程教学要求《人力