文档介绍：巫峡矿业股份有限公司学习型党组织建设的工作总结为了认真落实集团公司党委关于建设学习型党组织的实施意见的精神和要求,进一步提高我司党支部的学习力、创新力和战斗力,充分发挥党支部在公司发展建设屮政治核心和示范引领作用,我们在全公司共产党员中开展建设学习型党组织的活动,以深化学习型单位创建工作,进一步提高公司的整体质量和水平。回顾学习型党组织的创建工作,收获较多,现总结如下:一、指导思想明确,组织领导到位。公司党委一直高度重视学习型党组织建设,首先使全体党员明确建设学理论、“三个代表”重耍思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求,把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员屮营造终身学习的组织环境,确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景,增强全体党员学,全面完成公司发展规划的各项目标。其次为确保我司学习型党组织活动正常进行和有效开展,公司党支部成立建设学习型党组织领导小组,由谭其尤同志任组长,代大平、李明忠任副组长,公司全体党员为小组成员。公司各部门在领导小组的指导下开展建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。将学习型党组织建设与学习型企业建设相结合,不断创新载体,强化成果转化。以学习促发展、以发展促学习,为企业又好又快发展提供了强有力的保证。二、构筑五大载体,为建设学台1、 抓好理论武装。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系,学习实践科学发展观,学习践行社会主义核心价值体系,学习贯彻党和国家的方针和政策,以“读书”活动为载体,进一步提高党员的学识休养。每季度精心挑选一本好书,耍求党员写心得体会、写读书笔记,鼓励党员读“好”书,提高党员干部理论水平和学识休养,提高了党员干部的责任感和使命感。2、 以“岗位培训”为载体,进一步提高党员业务素质。党员要立足木职,适应岗位和履行职责的需要。不断加强岗位培训,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,加强业务学习。引导党员干中学、学中干,学习指导工作,工作促进学习,做到工作、学习两不误、两促进。要结合岗位特点,深入开展以提高员工能能力素质为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛等活动。3、 以“1+1”工程活动为载体,培养带动员工成长。我们组织党员开展“拜师学艺结对子”活动,实施以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的党员“1+1”工程,通过签订师徒合同,详细规定“传、帮、带”任务,举行答辩会,提高新员工、新党员的业务水平。4、 以“党员讲堂”为载体,进一步加强党员的沟通交流。开设“党员讲堂”活动,号召党员精心选定课题,组织党员轮流上台谈工作体会、谈学和演讲能力,加强了党员的沟通交流,锻炼了党员队伍。5、借鉴实践经验。尊重实践、尊重职工、尊重创造,教育党员干部要想书本学习更要向实践学习、向群众学习。引导全体员工进一步解放思想、转变观念,通过标杆学习查找存在的问题,将学习成果转化应用,实现共享。充分将经验和教训引用吸收到实际工作中來,提升解决问题的综合素质能力。三、 完善载体建设。建立健全学习制度,认真落实建设学习型党组织的目标要求。公司党支部重点抓好党员干部理论学习,党组织坚持“三会一课”、民主生活会等制度相结合,建立健全了