文档介绍：交通违章检讨书尊敬的交警同志:由于本人驾车、乱停、乱靠违反了交通第xxx条法规给正常行驶的车辆及行人造成不便,虽然没发生什么交通事故,但也构成了严重的交通安全隐患。如果发生交通事故那后果将不堪设想、重则危及他人及自己的生命安全,轻则也会造成一定的经济损失影响了城市风貌。虽然这种行为不只一次,但我知道这种行为终有一天会挨捉、那是必然的结果一直都有预感。也许是侥幸心里作怪,每每犯错却不知悔改,直到当天挨现场捉得当时交警同志走过来说:我在这凯巡查你种敢乱停车我看你也太卵狂点了吧!没偏没巧说这句话的人正是柳南交警队副大队长,每当顾及此次,便悔不当初无视国家安全法规,而且还在交警同志众目之下违反交通法规。现在想起啊还真想给自己一扳头。我知道这世上没有后悔药、现在错已经犯了在怎么后悔种没有用的、经过此次教训我会深刻的反思自己,决定以后会严肃、认真的态度看待交通法规。此次的教训,在交警同志的教育下已深刻的烙印在我脑海里,让我深刻的认识到遵守交通法规的重要性。最后感谢交警同志对我的教导。鞠躬致谢!交通银行女职工事迹材料展交行巾帼飒爽风采让青春分外光彩夺目交通银行乌鲁木齐分行友好路支行交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于1994年9月,现有员工26人,其中女职工19人,占比73%,员工平均年龄25岁,这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来,创造了诸多不平凡的业绩,赢得了诸多荣誉,曾先后获得交通银行及中央金融团工委(原)青年文明号、交通银行女职工文明示范岗、全国金融系统女职工文明示范岗、中国银行业文明规范服务示范单位、全国金融五一劳动奖状、全国五一劳动奖状等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开,也与深入开展女职工文明示范岗创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。一、围绕中心工作,开展创建活动支行自2003年开展创建女职工文明示范岗活动。为加强创建活动的组织领导,专门成立了创建工作领导小组,由支行领导任组长,成员均由支行一线的女职工骨干组成。本文来自建为手段,以发展为目标的工作宗旨,制订了创建活动计划,并根据工作实际,出台了创建活动考核方案,坚持考核到实处,责任落实到个人,确保创建活动始终围绕中心工作,突出发展主题,不流于形式、不走过场。通过深入开展以发展为主旋律的创建活动,极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性,截止2007年末,支行人民币存款余额达25亿元,较年初新增13亿元;,较年初新增5600万美元;实现国际结算量14157万美元;实现中间业务收入236万元;新办双币卡1500余张,交银理财卡1003张。也许,对于地处经济较发达地区的银行来说,20余亿元的资产规模算不了什么,甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆,一个边疆少数民族地区,一个20余名员工的支行能达到如此规模,在当地已经算得上是辉煌的业绩了,其背后所付出的艰辛是可想而知的。二、突出岗位建功,推进创建活动支行的女职工占比大,在各项工作中是业务骨干,为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩,扎实推进创建活动,近年来,坚持把贴近女职工的各项岗位建功,争优创先活动与创建女职工文明示范岗活动有机结合起来,定期或不定期开展好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲的五好女职工评比;在一线女职工中开展集体和三八红旗手评选;开展展巾帼风采,扬交行风貌征文活动,坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人,激励女职工岗位建功,争先创优,极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。支行营业部综合员龚瑞琼同志,入行后工作兢兢业业,勤勤恳恳,把全部心思都扑在工作上,在她新婚的时候,正赶上新师大学费收缴工作,她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中,爱人称她不爱红妆爱武装;翁启玲同志作为一名优秀共产党员,在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范,面对紧张的柜面工作,她不仅做好自身的本职工作,还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作,常常是早出晚归;马月琪是一名新入行的储蓄员,在不到2个月的时间办借记卡几千张,期间涌现出许多争先创优的先进典型,形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。三、提升服务品质,突出创建特色