文档介绍：e
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一支竹篙呀,难渡汪洋海;众人划桨哟,开动大帆船 一棵小树呀,弱不禁风雨;百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒 一加十,十加百,百加千千万;你加我,我加你,大家心相连 同舟嘛共济海让路;号子嘛一喊,浪靠边 百舸嘛争流,千帆进;波涛在后,岸在前 一根筷子呀,轻轻被折断;十双筷子牢牢抱成团 一个巴掌呀,拍也拍不响;万人鼓掌哟,声呀声震天,声震天
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歌曲《众人划桨开大船》体现出了一个集体所需要的条件和精神,对团结的力量也进行了诠释与赞美。
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团队的凝聚力
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俗语说:
一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高
一人难挑千斤担,众人能移万座山
一根线容易断,万根线能拉船
船载千斤,掌舵一人
稻多打出米来,人多讲出理来
滴水不成海,独木难成林
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所谓团队,就是建立在一个相互信任的基础上,在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和目标明确,行动一致、连贯、紧密、互助和互补。
所谓凝聚力,是领导凝聚团队的力量,和团队向上凝聚的力量。二者相应互衬.
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团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身,外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程,也可以是成员对他人行为的附和,也可以是成员共同持有一种特定的价值观。这种价值观主要内涵就是要遵循四条基本原则:
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一是对共同利益的认同原则,将团队的共同利益与大家讨论清楚。面对社会上现实的收入反差,大家容易形成对共同利益的认同,考虑到服务人员的固有素质,这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志,要给予选择机会。
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二是以贡献论报酬的公平原则。计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入,只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬/贡献曲线,是葬送凝聚力的毒瘤,要注意防止并及时修正。
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三是杜绝损害整体利益的公正原则。不拉帮结派,不亲此疏彼,劳动纪律面前人人平等。用公家资源,占工作时间,大搞个人业务的现象,不允许发生。这种现象特别影响同事们的工作热情,特别影响团队的形象和威望,特别影响集体的形象,对凝聚力的毒害是立竿见影的。
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