文档介绍：,保持良好的工作秩序和工作环境。根据《劳动法》的有关规定,结合选矿厂实际状况,特制定本规定。 全体职工,必须严格遵守交接班制度,提前10分钟到车间值班室报到,参加班前会议,任何人不得无故缺席,否则按旷工对待。第二条 准时上下班,不得迟到、早退,迟到、早退在30钟以下的,给予罚款50元,30分钟以上的按旷工对待。第三条 旷工一天扣罚100元工资,连续矿工3天,月累计旷工在5天者,由公司处理,同时兼并执行罚款,标准每天100元。第四条 车间职工考勤由车间统一考勤和管理,月末由主管领导负责汇总审核。第五条 员工因有事需要请假时,需提前4小时向带班领导请假,以便车间安排顶班人员,否则不予准假。(特殊情况除外)第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任,若无故推脱或者不履行责任和义务的,每次罚款100元,情节严重的停职检查或辞退。(1)岗位缺员时,配合车间完成加班工作,任何人不得借故推辞;(2)参加公司各种培训和学****工作;(3)参加公司临时安排的其他工作。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续,具体规定如下:(1)请假一天的,由班长签字批准;(2)请假3天以上7天以下的,由班长签字,车间主任批准;(3)不按程序办理的请假条一律无效,按旷工对待。第八条 员工超假不到的,必须向车间主任说明原因,否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时,若条件符合休假要求,可按基础工资标准发放薪金;同样事假、病假的缺勤工资按工资标准扣除。第十条车间员工必须服从班长和公司的管理,认真履行岗位工作职责,服从车间生产指令,对不服从管理的员工立即停职检查,同时给予罚款50元,情节严重或贻误生产者,上交公司处理第十一条 员工在上班期间必须严格要求,认真操作,禁止干与工作无关的事,有下列行为者,每次处以50元以下的罚款。(1)上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的;(2)上班期间看杂志、电子小说的;(3)聚众谈笑闲聊,擅离岗位的;(4)干其他与工作无关之事的。第十二条 严禁酒后上岗,否则罚款100元,因酗酒影响生产的,罚款500元,造成设备事故、人身事故的,一切后果自负,公司不承担任何责任。第十三条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响车间整体形象和团结的行为,视其情节给予相应的罚款。(1)因殴打他人造成轻微伤害的;(2)无故谩骂他人使其精神损伤的;(3)殴打他人造成严重伤害的,直接解除劳动合同,移交公安机关处理。第十四条 严禁破坏公共财产、设施,对故意破坏公共财产、设施的员工,除处以最少50元罚款外,同时承担修复费用。第十五条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者,一经查处,立即做除名处理,同时移交司法机关依法惩办。第十六条 严禁上岗期间睡岗,每发现一次罚款50元,月累计睡岗在3次以上的,上交公司处理。第十七条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程,有下列行为的,处以50至1000元的罚款:(1)违章、违规操作不加改正的;(2)若因违章操作而造成的萤石粉流失的;(3)因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的;(4)违规操作造成设备事故的。第十八条开车前必须上下联系,确认无误后方可开车。岗位人员必须按车间工艺要求,认真操作,指标不合格的扣除当班产量。第