文档介绍：,应按党章要求进行,坚持积极慎重的发展方针,根据党的总任务和新的形势,明确公司党员发展的重点。,各党支部要申报全年党员发展计划,党委组织部门审核、制定年度发展计划。坚持成熟一个发展一个,不搞突击发展,坚持党员标准,保证新党员的质量。,要加强对积极分子的培养、教育,落实培养人。认真填写发展对象考察登记表,支部联系人每季填写考察意见,为发展时提供必耍的依据。,一般应经过党组织的培养、考察期。在这期间,着重培养考察他们的思想觉悟、政治品质、现实农现、对党的认识和入党动机。在发展前必须经过党的基本知识的系统培训。,按发展党员工作程序进行。、教育和考察,使他们在党组织的教育下,树立党的观念,不断解决思想入党问题,以至完全具备共产党员的条件。、考察、培养以及预备党员的培养、考察,由各支部负责实施。,结合公司的实际,制订党课教育计划,并组织实施。、党的纲领和章程的教育、党史教育、纪律教育、先锋模范教育、民主集屮制教育、党员的权利和义务教育等。,由党委组织部门负责协调,办好公司党校。。“三个会”。一般每刀一次,总结和布置工作,充分发挥党支部的保证监督作用。。每季1〜2次,每季一次民主生活会,检查学习、工作情况,及时解决一、两个主耍问题。如遇特殊情况和突发事件,应及时召开支委会,进行讨论,研究解决问题的措施。。党小组除每刀进行2〜3次党日活动外,每季召开一次民主生活会,检查执行支部决议和支部“堡垒工程”落实情况。“三会一课”台帐,党委组织部门每季检查“三会一课”落实情况。•党员应定期向党组织汇报思想,自觉接受党组织的监督与帮助。,由各支部每月汇总填写“党员思想汇报反馈表”,以便及时表扬先进的人与事,或有针对性地进行党员教育。263每季对有工时定额的党员的工时完成情况进行统计,督促党员在生产经营及精神文明建设屮发挥模范带头作用。,一般党员,由所在党支部进行分析考察,每刀一次。、党小组长请假,说明原I大I,党支部对流动党员要建立台帐,掌握去向。、外聘和长期驻外工作的同志,有固定地点,时间在六个月以上的,党员组织关系转至所在地方或单位党组织。公司党组织应关心他们的工作、学习情况,一要定期与党员所在地方或单位党组织联系,了解党员活动情况;二耍组织以上党员,每季冋公司活动一次,进行思想汇报。,地点相对集中,时间6个月以上,公司党组织要帮助他们建立党小组,指定负责人,并安排好活动内容,给以关心和指导。,或长期外出无固定地点,暂时无法转移组织关系的,办理《流动党员活动证》。《流动党员活动证》由党支部出具证明,党委组织部门具体办