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党员一个树牢三个看齐心得体会 树牢四个意识心得体会.doc

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党员一个树牢三个看齐心得体会 树牢四个意识心得体会.doc

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文档介绍:党员一个树牢三个看齐心得体会树牢四个意识心得体会党员一个树牢三个看齐心得体会古语讲:“人心齐泰山移,步调齐夺胜利”。毛主席在中共七大预备会议上曾说:“我们要向中央基准看齐,向大会基准看齐。看齐是原则……”从毛主席的经典讲话中,我们可以明白,看齐是一种共识的形成,一种力量的凝聚,一种智慧的集结,一种胜利的保障,一种重大的政治原则。【党员一个树牢三个看齐心得体会1】看齐意识,是一种政治要求和政治责任。认识上的清醒,是不断增强看齐意识自觉性坚定性的重要前提。看齐,是对广大党员的党性要求。我们党历来都十分重视加强党的凝聚力战斗力建设,保持党的集中统一是党的优良传统和政治优势。1945年,毛泽东同志在党的七大预备会议上指出:“一个队伍经常是不大整齐的,所以就要常常喊看齐,向左看齐,向右看齐,向中间看齐,我们要向中央基准看齐,向大会基准看齐。看齐是原则,有偏差是实际生活,有了偏差,就喊看齐。”由此看出,看齐不是一个说法,而是一个做法;不是一种姿态,而是一种状态;不是一个空洞的口号,而是一个重大的政治原则和政治纪律。中国共产党作为马克思主义政党,讲政治是突出的特点和优势,而讲政治的首要就是向党中央看齐,这是贯穿党性要求的原则性命题。每个党员都要牢固树立看齐意识,使之扎根于思想、融入于工作、体现于行动。看齐,是加强党的领导的根本规矩。坚持党的领导,首先是要坚持党中央的集中统一领导,这是一条根本的政治规矩。作为一个有8700多万名党员的大党,如若没有严明的组织纪律,各拿其调,各吹其号,其结果可想而知。党90多年的奋斗历程充分证明:政策和策略是党的生命所系,团结和统一是党的力量所在。在新的环境和条件下,一些党组织不同程度地存在领导弱化、组织涣散、纪律松弛等问题。不改变这种状况,既不能经受“四大考验”,也无法克服“四种危险”。毛泽东同志说过:“加强纪律性,革命无不胜。”党的领导要靠纪律来保证,纪律要靠统一来贯彻,统一要靠看齐来实现。看齐就是要向中央基准看齐,与中央要求对标,在全党形成更加团结统一、更加凝神聚气、更加坚强有力的大好局面。在这种局面的推动下,我们党将不断增强凝聚力战斗力,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。看齐,关系到党的事业兴衰成败。办好中国的事情,关键在党。党的十八大以来,以****同志为总书记的党中央,勇于实践,善于创新,团结带领全党全国各族人民为实现“两个一百年”奋斗目标而顽强拼搏。这是一项前无古人的伟大事业,既需要接力奋斗,更需要合力前行****总书记指出:“只有全党思想和意志统一了,才能统一全国各族人民思想和意志,才能形成推进改革的强大合力。”所以,必须通过看齐,使各级党组织和领导干部牢固树立大局观念和全局意识,坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署,在重大原则问题上同党中央保持高度一致,确保党的事业不断走向胜利。【党员一个树牢三个看齐心得体会2】组织部门作为党委的重要政治部门,担负着为党委选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任,要以高度的政治自觉,切实把增强看齐意识当作第一位的政治要求。在队伍中,看齐主要有三个环节,即:听口令、看基准、有行动。组织部门要增强看齐意识同样如此,听口令就是对党绝对忠诚,看基准就是坚决维护以****同志为总书记的党中央权威,有行动就是坚持一切工作都围绕党中央决策部署来进行。要在干部工作中贯穿看齐的鲜明要求。一是在干部教育中强化理论武装,增强看齐自觉。增强看齐意识,组织上的教育培训必不可少,看齐不能自然而然产生的,也不可能一蹴而就,必然要有一个深入学反复练的过程,才能融会贯通,使看齐真正成为自觉、成为觉悟。在干部的培训教育中,必须进一步加强理论教育和党性教育,把看齐意识教育摆在更加突出位置,切实帮助广大党员干部解决好“为什么看齐、向谁看齐、怎么看齐”等重要问题,切实增强看齐的意识、提高看齐的素质、增强看齐的本领。二是在干部选拔中强化用人标准,体现看齐导向。党的用人方针是德才兼备、以德为先,这个德最重要的就是政治品德,就是看干部有没有很强的看齐意识。无论是日常选拔还是集中换届,必须树立坚决鲜明的看齐导向,把是否看齐作为选人用人的第一标准、第一导向,大力选拔那些自觉看齐、主动看齐、坚决看齐的干部,大力选拔那些与党一条心、坚决听党话、始终跟党走的干部,能够自己贯彻党的路线方针政策的干部要用,能够坚决执行中央和省市县委决策部署的干部要用,在关键时刻、重要关头能够看得齐、立得稳的干部要用。三是在干部监督中强化纪律约束,形成看齐****惯。看齐意识,既是育出来的,更是管出来的。要严格落实全面从严治党、从严治吏的要求,坚决做到“紧、硬、实”,防止“宽、松、软”,以纪律的约束促使干部养成看齐****惯。在干部日常监督管理中,要加大“为官不为”治理力度,大力推动干部能上能下,要注重抓早抓小抓苗头,对

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