文档介绍：人力资源管理调查问卷
集团人力资源部 2007年9月
一、基本信息
单位名称: 人力资源负责人签字:
填写人姓名: 联系电话:
二、人力资源业务
1、本单位的员工数量约为多少人(包括下属工厂、利润点)?
A、1000以下 B、1000-5000 C、5000-10000 D、10000-50000
2、本单位人力资源从业人员总数约多少人(包括下属工厂、利润点)?
A、10以下 B、10-50 C、50-100 D、100-200 E、200以上
3、其中,中心、单元层面人力资源从业人员约为多少人?
A、3以下 B、3-5 C、5-10 D、10-20 E、20以上
4、本单位对下属单元或利润点的人力资源管控模式?
A、充分授权,松散管理,只负责经理人任免、薪酬总额控制等宏观工作
B、政策指导,规定各业务模块的运转规则,指导下属单位体系搭建
C、操作指导型,严格规定下属单位业务处理的流程、审批业务处理结果
D、尚未成型,各项工作正在开展探索中
E、其它,请说明
5、本单位人力资源部是否明确划分出仅为中心或单元层面服务的职能?
A、是,其余职能主要考虑本单位范围内HR规划与管控
B、否,部分职能既服务于中心或单元层面又考虑下属利润点
C、其它,请说明
如果是,请列出哪些职能仅服务于中心或单元层面:
6、本单位的人力资源管理在以下方面已经理顺(可多选)
A、HR战略 B、职位体系 C、人事业务处理流程 D、HR政策制度
E、与集团、利润点的管理权限划分
7、本单位人力资源管理从业人员目前普遍在哪个领域耗时最多?
A、事务处理,如人员信息管理、工资发放 B、政策规划、体系设计与管控
C、为业务一线提供专业HR服务 D、内部行政工作,如集团或其他单位交办
E、其他,请说明
8、您认为本单位的人力资源管理处于什么阶段?
A、传统人事管理 B、人事管理向人力资源管理转型
C、人力资源管理向战略性人力资源管理转型 D、战略性人力资源管理
E、其他
9、集团目前正在探索“人力资源共享服务中心”的建设,使各单位能共享“服务中心”提供的服务(尤其08年后集中办公,使得共享服务中心的建设更具可行性)。您对此持什么意见?
A、支持,共享服务可以把本单位HR工作者从繁重的事务性工作中解放出来,同时整体来看能为集团节约成本。
B、持保留意见,共享服务中心的标准化业务处理流程可能和本单位不同,会引起部分不畅,同时本单位部分敏感信息不便“共享”。
C、有选择得把部分职能交给“共享服务中心”处理。
D、其他,请说明
10、如果不反对实施“人力资源共享服务中心”,单位将考虑将哪些职能交由“共享服务中心
”处理(可多选)?
A、档案管理 B、劳动合同管理 C、人员信息维护 D、护照管理
E、工资发放 F、员工保险 G、招聘 H、培训 I、考核
J、福利管理 K、其他,请说明
11、实施“人力资源共享服务中心”后,本单位的人力资源从业人员将主要从事哪些工作?
三、中心或单元层面人力资源信息化
12、本单位已经有了自己的人力资源信息化系统?
A、有 B、没有
如果没有,请直接跳至20题;如果有,20-26题请不要作答。
13、本单位e-HR项目总体投资约为多少(人民币元)?