文档介绍：公司简介
北京集萃英才管理咨询有限公司
企业发展的持续动力是什么?
技术
项目
资源
关系
人才
人才是企业经营发展中最重要的因素,是企业创造力和发展的根本所在,这样的观点已是所有企业的共识。越来越多的企业开始意识到:激烈的市场竞争实际上已经演变成了一场人才大战!
优秀的人才又从何猎取呢?
全面认识集萃英才
经营理念
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服务流程
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服务项目
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案例展示
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公司背景
集萃英才猎头服务中心为中景投资旗下核心成员企业,集团成立于2002年6月,先期业务以娱乐、金融投资为主08年始公司涉足于餐饮、酒店咨询、管理行业,并斥资全力打造集萃英才猎头服务团队。团队顾问成员分别在餐饮业、饭店服务及快速消费品行业,从事企业运营,人力资源工作近十年,且在该领域有着丰富的实战管理经验及良好人脉关系!并携手国内多家知名招聘网组成目前业界最具权威的人力资源服务专家团队。
集萃英才猎头服务团队一直在为餐饮、饭店猎头业向专业化、职业化、精细化的发展不懈努力!立志成为国内最卓越的社会餐饮、饭店企业人才供应服务商!
我们真诚高效的服务、务实有责的工作作风、以及良好的职业操守,赢得了合作客户及人才的信赖与尊重!
集萃英才在未来的征程中,无论面对新老客户,都将以我们的使命与责任一如既往地实现承诺!
经营宗旨
务实守信高效有责:集萃英才专注餐饮猎头咨询事业
,努力为客户和人才寻求最佳的结合点。
集萃英才
始终致力于让优秀的人才到最合适的岗位上去,让积极谋求进步与发展的企业募求到最合适的人才。
服务原则
原则3
原则1
原则2
原则5
原则4
5个原则
集萃英才
绝不泄密-
保守客户的秘密,保证被推荐人的职业安全。
绝不挖角-
承诺合同期限内绝不挖自己推荐成功的人选。不猎取所服务客户公司的内部员工。
全程沟通-
在服务期内,专员将加强被推荐人和企业之间的沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
只接可靠项目-
只接可靠的项目,不因为利益接没有把握的项目,不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
只接重视人才的客户-
对于需求不清、职责要求不清或者不切合实际的客户提出的任务不接,对于不尊重人才的客户企业提出的任务不接。
服务优势
丰富的人才信息库:
超过12000余份的餐饮高级经理在蓄人才库,
职位范围上至执行总经理、部门总监,下至店
面运营类人才。
广泛的人才搜寻网络:
拥有多名专、兼职猎手和信息采集顾问,
他们分布在不同行业和领域,能够迅速准确
地提供我们所需要的信息和人才。
优异的口碑和声誉:
自成立以来,专职从事餐饮、酒店行业猎头
服务,已为近年百家知名餐饮企业提供过专
业服务,为客户企业发展助力。
服务特色
定向猎取
人才提供
人才搜寻
对企业提供:
总经理、品牌经理
部门总监
部门经理
单店总经理
特色厨师
对人才提供:
职业设计
职位介绍
职业定向
餐饮、酒店客户
集萃英才
集萃英才
专项服务-HR出场(出诊)
标准服务-标准猎头
平价服务-代理招聘
服务项目
专项服务-定向寻猎
专项服务-背景调查
高级会员-长期多职位猎头
标准猎头服务项目内容
服务方式:按照标准猎头业务流程进行。
适用企业:适用一般具有一定实力餐企的高层次人才需求。
优势分析:这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
收费程序:1、总费用:服务费为委托访寻职位年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的8%-18%。2、委托金:签订合同时将收取服务费的26%作为寻访委托金(将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权,同时也用于支付部分寻访费用。对于寻访成本较低、成功概率较高的项目可约定如果寻猎失败部分退款,其他项目均为不退还) 。
3、费用支付:签定协议两日内,客户支付委托金。五日内未支付委托金,合同自动失效。剩余服务费应该在推荐人选上岗一周内付清。
4、试用保证:对被录用的推荐人选我们将有1-3个月的保证期,保证期内对于正常原因离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选,除非客户要求继续访寻推荐,否则我们将返还该人选服务费(不含委托金)的60%给客户。