文档介绍：“员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手,关心、激励员工本人; 2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 (1)、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。3、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。4、礼物费用蛋糕价格:100-200元。(2)、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司全体员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示祝贺。3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。4、周年庆礼物及红包费用一周年:礼物100元/人,红包:100元。二周年:礼物200元/人,红包:200元。三周年:礼物300元/人,红包:300元。四周年:礼物400元/人,红包:400元。五周年:礼物500元/人,红包:500元。六周年:礼物600元/人,红包:600元。七周年:礼物700元/人,红包:700元。八周年:礼物800元/人,红包:800元。九周年:礼物900元/人,红包:900元。十周年:礼物1000元/人,红包:1000元。(1000元封顶)(3