文档介绍：常见企业人事面试题集
常见企业人事面试题集
一、请您做简单自我介绍。
思路:1、这是面试的必考题目,主要考察应聘者语言表达能力和逻辑思考能力,要结合自己的教育经历(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)、工作经历(表现自己环境适应性,领悟力、勤奋刻苦精神)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟(关键时刻可穿插强调自己因表现优秀所获得的奖励和荣誉)
参考答案:您好!感谢贵公司给我这个面试机会,我的名字叫XXX。(毕业于XX学校,学历XX——高中以下学历不必讲)。于XX年X月到XX年X月在北大青鸟学****网络管理技术,经过一年多的系统学****我掌握了网络管理及相关技术。在校期间, 经常参加学校举办的网络管理技能竞赛和项目实践,还利用休息时间去XX公司做兼职网络维护工作。  业余爱好是踢足球、听音乐。 
二、谈谈你的家庭情况。
思路:1、针对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人员。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感及对家人的感激之情
参考答案1:我成长在一个(偏远小镇)普通家庭,家境也不富裕。父母为了培养我可以说是倾注全部,他们希望我能成为社会需要的人才。我更想通过勤奋工作让父母过上好日子,报答父母养育之恩。
参考答案2:父母年龄大都退休了,他们很关心我的发展,只要有时间就会和我谈心。激励我要不懈地进取,成为对社会有用的人。我不会让亲人失望。
三、有什么业余爱好?
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好以及那些跟职位和工作无关的兴趣爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。IT企业比较重视外语、沟通能力、人际关系和团队精神,对性格特点和兴趣爱好则无苛求,在面试时可以适当做一些“技术性”处理
参考答案:爱好体育运动,例如:爬山,打篮球等运动。
四、请你讲一下你有成就感的一二件事?
思路:把有助于你工作的优势和优点说出来或者把你最大成绩展现出来。
参考答案1:经过努力拿下自考专科证书,并且成绩相当不错,我有成就感。
参考答案2,独立完成单位的一个局域网项目,得到了领导的认可,同时也得到同事的肯定。我很有成就感。
参考答案3、能够做好自己工作的同时再有能力去帮助别人!我有成就感。
参考答案4、默默地帮助身边有困难的人。我有成就感。
例如:前不久技术老师突然叫我到他办公室说,“通过你对我们项目实施方案的改善,网络搭建效率提高了5个百分点,希望你以后能再接再励”。我这时感到有成就感;
五、你的做事的信条是什么?
思路:信条也可以说是座右铭。
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。再回答了信条后最好配合以解释
参考答案:1、低调做人、高调做事
2、认真做事、踏实做人
3、只为成功找方法,不为失败找借口
4、不求最好,只求更好
六、请谈谈你的缺点。
思路:不做正面交锋,迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足,这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自身的缺点,而又总以“人无完人”来开脱自己的人来说,对“完美”的追求,能让聘用单位感觉一份你对自身“苛刻”。对一个能严格要求自己的人,还有什么不放心的?再者,这样说的好处,还在于即使日后你在工作中有什么闪失,人们也会因你的“先天”缺陷而产生谅解。所以说,不具体谈自己的不足,笼统地以“追求完美”概括之,实能起到左右逢源的妙效。
参考答案1:我这人爱管闲事,看见不平的事情就想说几句,有的时候不但不落好反而会给自己惹麻烦,但大多时候还是会得到别人的感谢的。
参考答案2、我的性子比较急,办事追求效率,总希望工作能在第一时间完成。不能容忍拖拉。所以总把自己弄的很累。
七、谈一谈你的一次失败经历。
思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、所谈经历的结果应是失败的。