文档介绍：关于核准团河中心卫生院岗位设置方案的报告会同县人力资源和社会保障局:根据会同县人民政府办公室《关于印发<会同县事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》和《湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见》等相关文件精神,现上报团河中心卫生院岗位设置方案,请予核准。附件:团河中心卫生院岗位设置方案二〇一一年十二月八日联系人及电话:申小荣0745—8981012**********附件团河中心卫生院岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据会同县人民政府办公室《关于印发<会同县事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》和《湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见》等相关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况:主要职责和任务:医疗卫生服务;单位规格:股级,类别:事业,经费形式:差额,编制数38。内设机构13个,名称分别是:内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、传染科、医学检验科、医学影像科、中医科、预防保健科、公共卫生科、中西药房、收费室。现有人员情况:实有人数38人,其中:管理人员1人(单位领导正职1人;专业技术人员总数36人(高级1人,聘任1人;中级4人,聘任4人;初级32人,聘任32人);工勤技能人员1人。二、岗位设置的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进卫生事业的发展。(二)基本原则坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量2个,其中:管理岗位1个,专业技术岗位32个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的84%。专业技术主系列是临床、护理、公卫系列,主系列专业技术岗位设置数是32,占专业技术岗位设置总量的100%。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数1个,%。其中:九级1个。