房地产行业人力资源交流：薪酬绩效专题.ppt

文档介绍：房地产行业人力资源专题交流--薪酬绩效专题黄智2008年3月28日
地产HR的郁闷
房产公司活着受罪,做大做强心理憔悴!
西装革履貌似高贵,其实生活极其琐碎!
老板一叫立即到位,遇到年关夜不能寐!
劳动法规大多作废,浑身上下伤痕累累!
上下不满两头受气,遇到仲裁让人崩溃!
工资不高还要缴税,整合资源个人破费!
人才引进老板嫌贵,薪酬低了人不到位!
今日主要议题
为什么讨论薪酬和激励
薪酬设计的关键要点
绩效管理设计的关键要点
薪酬绩效典型问题沟通
HR如何提升影响力
互动交流
猎狗的成功历程
有一个人决定要做一个出色的猎人,因此他找了一条健壮、凶猛、反应迅捷的猎狗来和他一起创业。
但是,这实在是件不容易的事……
猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久竟然没有捉到!
猎狗回答说
你们两个之间小的反而跑得快得多!
一只牧羊在旁讥笑说
你不知道我们两个的跑是完全不同的!
需求决定目标
猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。
于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.。
这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。
就这样过了一段时间,,,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。
慢慢的,大家都发现了这个窍门,大家都去捉小兔子了。
猎人以为这些猎狗的技术不过关,于是专门针对他们开办了“如何快速捕捉大兔子”的专业训练。
经过训练之后,猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高。