文档介绍：施工效率提升措施目的为确保公用装置、净水装置高负荷、长周期、安全稳定运行,切实保障全厂生产装置连续稳定高负荷运行,特制本措施。编制依据公司管理制度、程序文件、保证手册《建设项目工程总承包管理规范》GB/T50358-2005提升措施组织管理措施做好车间宣传动员工作,讲清形势、目标、任务,使职工人人都行动起来,为装置连运目标的圆满实现贡献出自己的力量。强化值班管理,由项目部领导带队,加强值班,保证检修力量,及时协调配合解决生产装置出现的各种突发性事件,为生产装置连续平稳运行保驾护航。抓好现场检修工作,严格执行票证管理,科学文明检修,做到安全、质量、进度三同时,圆满完成各项检修任务。抓好设备的日常维护保养,做好材料物资及备件的储备,为圆满完成检修保运工作做好保障。进一步树立服务意识、大局意识,提高检修效率,做到随叫随到,对于大的、重点的、难干的检修项目,安全生产办主任及维护队队长要亲自旁站监督与指导工作,及时处理各种疑难杂症,做到大事化小,小事化了,保证生产装置的连续平稳运行。设备的日常管理:对设备的运行状况做到全面的监控,通过对设备巡检、维护保养、从设备的工艺参数的变化等方面,及时掌握设备的运行状况,提高设备预知检修水平。做好设备的隐患排查:发现问题及时处理,消除跑、冒、滴、漏,努力降低泄漏率,使设备始终处于良好的运行状态,为设备的长周期运行提供可靠的保证。严格按照标准对吊车、叉车、焊机、堵漏设备等工器具进行检查,保证工器具完好,做到工器具不带病上岗协调管理措施组织措施:项目部建立协调会议制度,第一组织召开安全生产协调会,解决检维修中需要协调的具体问题,重点限期事务督查督办管理。制度措施:项目部有健全的规章制度,明确的责任和义务,使协调管理有章可循。教育措施:使项目部全体员工明白工作中的管理协调是从全局利益出发,可能对局部利益或小部分人利益发生损害,也要服从协调管理的指示。经济措施:对协调管理中受益者要按规定收取费用,给予受损者适当补偿。资源管理措施人力资源管理措施人力资源配置按照与煤化工签定的合同要求配置足够的检修人员,并配置项目经理,项目副经理,项目技术负责人,专业技术人员,检修维护队相应的管理人员。做好检修维护的管理工作。特种作业员工和特殊员工的管理在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学****和实际操作训练。具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格,取得特种作业操作证。特种作业人员必须持证上岗。特种作业操作证复审年限,以相关主管部门规定为准。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,上岗前必须重新进行考核,合格后方可上岗作业。作业人员动态管理对检修作业人员的管理关键在于合理安排、正确使用,使用的关键在于提高检修作业人员的检修效率,调动劳动力的积极性。根据各班组的检修任务和作业条件的变化对各班组的作业人员进行平衡、协调,以解决作业人员失衡、劳动力与检修生产脱节的问题。材料管理措施材料管理责任制项目部安全生产分管经理是项目部的物资材料管理全面领导责任者。项目部配置了主管材料人员,主管材料人员是作业现场材料管理直接责任人。维护队及班组配置专门的材料员。班组材料员在主管材料人员业务指导下,协助班组长组织和监督本班组合理领、用、退料。材料进场验收管理进场验收。在材料进场时必须根据物资采购计划、送