文档介绍：劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:1、固定期限:从______年____月____日起______年____月____日止。(二)试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1、无试用期。2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位__________________。(二)乙方的工作地点为_________________。(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制:即每日工作8小时。2、无定时工时制:即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定工作时间。3、综合计时工时制:即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以月为周期,总工时210小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。(二)甲方每月__________日发放_________(当月/上月)货币________。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。五、社会保障甲方按照国家和省、市有关规定,在公司所在地给乙方参加社会保险,缴纳社保费用,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。六、违反本合同的责任(一)甲方有以下情况之一的,应承担违约责任:1、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;2、工作不到一个月无条件扣除培训费。七、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。八、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训:对其进行专业技术培训,对所产生的费用,双方作如下约定:_______________________________________________________________________________________________________(二)其他约定:乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作,如因个人原因在入职三个月内离职的,公司将扣回返旅差费。(三)如乙方掌握甲